“教师自聘、管理自主、经费包干”，从成都市武侯区了解到，该区在四川大学附属中学西区学校率先实施“两自一包”改革，将“人权”“财权”“事权”下放给学校，鼓励学校进行改革创新。
　　与很多大城市城区一样，武侯区近两年面临着教师队伍短缺的瓶颈。2014年8月，川大附中西区学校成立，武侯区在这所新学校首先试点下放学校自主选聘教师的权力，打破了编制内招聘的“铁饭碗”，赋予教师“县管校聘”新内涵。
　　下放“人权”后，武侯区教育局又积极下放办学自主权，包括学校发展规划权、教育教学管理权、课程设置开发权、学校经费支配权等。
　　据了解，川大附中西区学校推行“大部制”改革，去掉了学校办公室等行政机构，设立校长办公会、教代会、学术委员会、校务委员会、家委会组成的权力机构，实施分权治理和民主监督；教学机构也精简成了学生发展中心、教师服务中心、课程中心和学部，强调服务教师教学和学生求学。
　　据悉，武侯区今年将在10所公办中小学推广这项改革。