【摘 要】
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企业是牟利的社会经济组织。随着现代管理理论的不断发展，企业绩效与企业管理模式之间的关系逐渐引起人们的重视。企业绩效评估体系是有效的管理工具之一，优秀企业绩效评估可以如实地反映企业情况，对企业绩效提升更有促进作用，这对于企业未来的持续发展而言是至关重要的。因此，企业应通过改变观念、建立信息化管理模式、改善相关管理系统、提高管理人员整体素质等方法，实现自身管理模式改革、改善绩效管理水平，提升企业绩效。
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企业是牟利的社会经济组织。随着现代管理理论的不断发展，企业绩效与企业管理模式之间的关系逐渐引起人们的重视。企业绩效评估体系是有效的管理工具之一，优秀企业绩效评估可以如实地反映企业情况，对企业绩效提升更有促进作用，这对于企业未来的持续发展而言是至关重要的。因此，企业应通过改变观念、建立信息化管理模式、改善相关管理系统、提高管理人员整体素质等方法，实现自身管理模式改革、改善绩效管理水平，提升企业绩效。
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