【摘 要】
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人力资源作为社会经济发展中的第一资源,具有基础性、决定性以及战略性的重要作用。随着我国的市场经济迅速发展,人力资源管理在建筑工程管理中的地位也随之增强。但我国目前
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人力资源作为社会经济发展中的第一资源,具有基础性、决定性以及战略性的重要作用。随着我国的市场经济迅速发展,人力资源管理在建筑工程管理中的地位也随之增强。但我国目前的人力资源管理形式并不乐观,因此,想要加强对建筑工程管理,就要解决人力资源管理中存在的问题。本文主要就人力资源管理的现状和人力资源管理中出现的问题,提出合理的解决方案。
As the first resource in social and economic development, human resources are fundamental, decisive, and strategically important. With the rapid development of the market economy in China, the position of human resources management in the management of construction projects has also increased. However, the current form of human resources management in our country is not optimistic. Therefore, if we want to strengthen the management of construction projects, we must solve the problems in human resources management. This article mainly puts forward reasonable solutions to the current situation of human resources management and problems in human resources management.
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