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随着我国银行体制改革地不断深入和发展，我国的银行业逐渐转化为自主经营的市场主体。随着我国市场经济的建立和不断地完善，农行所面临的竞争日趋激烈。随着人才的重要性的认识，银行之间的竞争其核心就是人才的竞争。农行要想在激烈的市场竞争中获得生存，并不断地发展状大就迫切对当前的人力资源管理进行改革，为农行的不断发展壮大提供动力。