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通过分析当代职业女性(本文以路桥建设管理企业女职工为对象)所处的内外部环境,指出职业女性从发展自身的需要出发,必须培养的三种意识:独立意识、竞争意识和学习意识。并通过阐述培养这三种意识的必要性,从创造更加公平的竞争环境、建立合理的岗位轮换机制、开展学习型组织建设、多渠道提供交流平台等四个方面,对企业管理者提出路桥建设管理企业女工工作的建议。