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目标管理是20世纪中期由彼得·德鲁克提出的管理概念。目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。目标管理能否发挥理想的效果，目标的设定是关键的阶段。本文重点论述了合理的、有效的目标的特性与目标设定的具体步骤。
绩效管理体系中绩效目标设定分析
【摘 要】
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目标管理是20世纪中期由彼得·德鲁克提出的管理概念。目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。目标管理能否发挥理想的效果，目标的设定是关键的阶段。本文
【机 构】
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西安石油大学
【出 处】
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汽车实用技术
【发表日期】
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2010年5期
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