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企业管理差异化是一种新兴的人力资源管理方式。本文从人才选拔、岗位培训、企业文化、薪酬分配等四个方面论述了如何实现差异化的管理。
谈谈企业的差异化管理
【摘 要】
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企业管理差异化是一种新兴的人力资源管理方式。本文从人才选拔、岗位培训、企业文化、薪酬分配等四个方面论述了如何实现差异化的管理。
【机 构】
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河北省平山县社会保险局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年22期
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