【摘 要】
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人力资源是生产资源中最重要的战略性资源,培养高质量的人力资源优势,不仅可以降低企业成本,还能够增强企业的竞争优势.当前国民经济持续增长,市场化体制改革逐步深化,电力企
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人力资源是生产资源中最重要的战略性资源,培养高质量的人力资源优势,不仅可以降低企业成本,还能够增强企业的竞争优势.当前国民经济持续增长,市场化体制改革逐步深化,电力企业作为关系到国计民生的基础性行业也正面临着各方面的冲击.在当前社会各行业迅速发展的情况下,电力企业必须从战略的高度上认识到人才的重要性,积极开展人力资源管理战略,研究分析人力资源管理战略对电力企业绩效的影响,使电力企业不断适应宏观经济的发展趋势,培养其人才竞争优势,并使企业在激烈的市场竞争中占据一定的地位.
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