我国上市公司股权激励机制存在的问题及对策

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股权激励制度是现代企业制度的重要组成部分,是完善公司治理结构的重要环节.股权激励主要是公司所有权与经营权相分离,公司所有者不能对经营者的工作努力程度进行有效监督,为了鼓励经营者尽职尽责,将公司的长远利益与短期利益相结合,以创造最大化的股东权益,而给予经营者超过其报酬或年薪以外奖励的一种激励制度.现代企业理论和国外实践证明,股权激励对于改善公司治理结构、降低代理成本、提高管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力能够起到非常积极的作用.由于我国对公司管理层进行股权激励还处于探索阶段,在实施股权激励的过程中仍不可避免的存在着一些问题,有待在今后实践中不断完善.
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