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是否实现人才与其他生产要素的结合，尤其是人才是否在主观上体验到自身价值的实现，是实现人才资源向人才资本转化的关键。人才感觉到的自身价值的实现感，是当前人力资本研究的重要理论课题。本研究应用自编问卷，对科技人才自身价值的实现感进行探索性因素研究，在此基础上进行方差分析，并对科技人才自身价值的实现感作出了稳定——非稳定因素的区分。