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在建立现代企业制度的“五太机制”中,其它四个机制的进展比较快,而建立关键性的经营者择优录用的竞争上岗机制的难度较大,进展相对滞后。这里有思想观念问题,也有体制等问题。所以,我们在推进这项工作时采取稳步走的办法,去年先进行了试点,从试点情况来看比较好。今年在试点基础上,全面推开建立经营者择优录用的竞争上岗机制工作,明年进一步完善,真正把新机制建立起来。