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当今社会，人力资源和社会保障档案管理是人力资源单位和社会保障单位工作的重点内容。这项工作集档案收集、管理、利用和维护为一体，是一项综合性较强的基础工作。在日常生活、工作中，档案的管理和利用是一项十分重要的事情，这关乎员工个人的福利待遇，关乎企业的用人制度，关乎社会的有序发展等。本文作者依据多年工作实际经验，对人力资源和社会保障档案管理研究分析，阐述了这一研究方法的实施办法，以便和同行交流与切磋。