【摘 要】
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人事管理工作在每个企业中都是不可或缺的存在.人力资源管理是企业发展的重要因素.强大的人力资源管理不仅可以提高公司治理水平,还可以提高企业的经济收益.激励机制是企业进
【机 构】
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四川华西第九建筑工程有限公司 四川 西昌 615000
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人事管理工作在每个企业中都是不可或缺的存在.人力资源管理是企业发展的重要因素.强大的人力资源管理不仅可以提高公司治理水平,还可以提高企业的经济收益.激励机制是企业进行人力资源管理的标准方法,它可以促进和激发员工的积极性,增强企业和部门的团结协作力,从而实现企业获得更多的经济收益.因此,本文简述了激励机制,同时分析公司激励机制的相关手段,最后对存在问题进行详细分析,并提出了相应的解决方案.
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