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近几年来,我国的人才市场进入了快速发展期,人才流动日趋活跃,人才交流火爆场面时常可见,市场在人才资源合理配置中的基础性作用越来越大。但纵观我国人才市场的发展现状,及中国加入WTO后人才市场面临的新形势,仍有不少因素制约着人才市场发挥“磁场”作用,未能很好地成为人才的”磁场”,特别是中小城市的人才市场,其“磁力”客观上有弱化趋势。主要体现在: