【摘 要】
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目的探究护士对护士长管理能力与行为的具体期望。方法采用Van Manen观点构成的诠释现象学研究的访谈法,对55名护士进行深入半结构式访谈,运用Giorgi资料分析原则进行资料整
【机 构】
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浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部; 浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部;
【基金项目】
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2006年浙江省科学技术厅项目,项目编号:2006C33033
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目的探究护士对护士长管理能力与行为的具体期望。方法采用Van Manen观点构成的诠释现象学研究的访谈法,对55名护士进行深入半结构式访谈,运用Giorgi资料分析原则进行资料整理分析,提炼主题。结果护士对护士长管理期望集中于3个主题:护士对护士长管理的情感期望;护士对护士长管理的领导力期望;护士对于护士长的职业生涯引导能力期望。结论护理管理中,护士长需重视并尊重护士对于管理方式的期望,从护士所期望的各方面努力,调整管理方式,提高管理能力,营造支持性、互动良好的管理氛围,促进护士的职业生涯成长。
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