关于公路部门政工干部思想问题及解决方法

来源 :城市建设理论研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ynhz009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:当前,公路交通行业都有同感,现在的思想政治工作越来越难做了,市场经济新形势下竞争的激烈加剧,物质利益的不断冲击等情况,使公路交通行业干部职工的思想观念、精神状态、道德修养、认知水平不断的发生变化,这些都给政工干部做好当前的思想政治工作带来了难题和挑战,那么,政工干部如何更好的贯彻新时期党的思想政治工作的指导方针,使思想政治工作更好的为党的总任务服务,客观上要求政工干部必须具备良好的素质,而好的影响力就是这种基本素质的重要方面。显然政工干部只有具备良好的素质,才会产生好的影响力,有效地将广大公路交通行业干部职工组织动员起来,实现公路交通“十二五”规划的总任务和总目标。对这些多种心理并存的现象应当引起重视,及时进行教育和疏导,以适应改革开放发展的需要。
  关键词:公路部门政工干部思想问题解决方法
  
  
  1心态表现
   从总体上来看,大多数政工干部素质较高,责任心强,廉洁奉公,有着改革创新、开拓进取的精神,热爱自己从事的政工工作。但是,根据调查分析:有21%的政工干部认为,应赶快改行;有57%的认为,意义不大,勉强去干;有96%以上的表示,在允许自由选择工作岗位的情况下,愿意改行搞行政管理或业务技术工作。这些心态的出现,主要有以下六种表现。
  1.1失落心理
   由于工作中心的转移,过去突出政治的年代一去不复返了,社会舆论对思想政治工作评价存在一些不适度的认识,无形中否定了政工干部的劳动成果和社会价值。有一部分人在评论政工干部的工作时认为“干政工一无钱,二无权,啃书本,磨嘴皮,不实惠,没干头”。亲朋好友另眼看待,认为是“费力不讨好的工作,不如趁早改行”。政工干部不被人们理解,已失去了昔日的“光彩”。
  1.2受挫心理
   在市场经济条件下,人们看重直接的物质利益,而思想政治工作它具有长期性和合力性的特点,起着潜移默化的作用,很难用直观的物质价值或经济效益来评价,与有硬性指标的生产部门的工作相比,从直观上显然逊色。目前,职工中出现的国家、集体、个人三者利益的协调与冲突,干群之间,职工之间的纷争与摩擦等问题,大多数与工作安排,岗位调整,分配方式等问题有联系,而解决这些问题,政工干部又缺乏自主权,参与管理的机会少,即使少数生产管理中的事情知道些,也不能参与全过程,使思想政治工作缺乏主动性,针对性,解决问题时气不壮,道不明,不凑效。
  1.3恐惶心理
   政工干部向来原则性强,谨小慎微,怕干扰中心,冲击生产;怕党政之间发生矛盾,形成“核心”与“中心”的碰撞,影响领导团结;还怕介入多了,别人说你动机不纯,想抓权捞取好处。
  1.4茫然心理
   一些政工干部多年从事思想政治工作。的确学了不少东西,有较丰富的思想政治工作经验,而今抓经济建设,对思想政治工作如何开展不知所措,往往是“刚刚学会,又说不对;刚刚要干,又说要变”,思想存在于困惑或疑虑之中。年青政工干部想法跳槽,调换岗位,年老的政工干部坐等时机退休。
  1.5勉强心理
   在岗应付“差事”。得过且过,不思进取,不去深究。二是担心失去职位。一些政工干部在岗位多年,职务也可以,变换岗位恐怕不理想,职务保不住,不如就此一般。
  1.6忧虑心理
   担心个人利益受影响。自己半路出家,去干别的工作,职务、职称,个人收入都会受到一定影响。二是担心自己没有“本钱”。长期干政工,无技术专长,有的过去虽学过专业技术,干政工又荒废了,个人越干越“没劲”,愈干愈“贬值”。
  
  2产生的原因
   政工干部产生消极心理的原因,既有主观的,也有客观的。主要有六个方面。
  2.1劳动价值得不到认可
  在单位内部,政工干部工作的效果蕴含在经济效益和社会效益中,体现在职工队伍素质和劳动积极性的提高上,这很难用量化来计算,使一些人对政工干部的劳动价值不予肯定。“两张皮”,被视为政工干部的“专利”。在社会上,人才流动已成为客观必然,许多单位以各种优惠待遇招聘各类专业技术人才,却很少有招聘政工干部的。政工干部心理往往荡起自惭形秽的感觉。
  2.2个人利益受到影响
  目前,社会上许多人用自己的一技之长走向社会服务,从事第二职业,很受欢迎,收入可观,即便是退休的,也是“高价老头”,成为“抢手货”,相反,搞政工的既无权,又无钱,更没有专业技术,想创收没有路。现在,社会在盛行等价交换,权势交易,政工干部不掌管人、财、物,往往办事难,求人难,受冷遇。另外,行政业务干部与政工干部在同等职务,同等工资标准上比较,就实际收入而言,政工干部明显低于行政业务干部,无形中形成反差,这给政工干部也造成心理不平衡现象。
  2.3思想认识不足
   在社会主义市场经济条件下,万物更新,思想纷呈。面对这种新情况,政工干部自己思想上没有足够的思想准备和认识,习惯用多年的老经验面对当今现实,工作效果往往适得其反。而对思想政治工作的地位作用、工作范围、工作手段乃至工作机制,应当怎样运行?如何发挥作用? 对于过去思想政治工作的原则、内容、方法、哪些需要坚持、加强、发展;哪些应该改进、克服、扬弃,这一系列问题,还没有得到明确的答案。在新机制的探索和运转中,一部分政工干部难免产生困惑和消极心理。
  2.4社会未形成共识
  自改革开放以来,思想政治工作还没有完全走出“自我循环”的体系,政工工作,由原来的主角成为配角,这对政工干部来说,是个很大的转变。形成对自身工作的科学认识,需要有个过程。全社会对思想政治工作尚未形成一个共同的科学认识,这就必然出现各种偏见,面对这些偏见,政工干部也不可避免产生心理失衡。
  2.5工作难度大效果差
  现在职工日益清楚也意识到“务实”的重要性,他们重视和追求实在的物质利益。改革趋使人们经济利益的多元化, 职工心理也呈多元化,这种多元化的职工心理,仅靠做思想工作是不能解决的。这无疑加大了思想政治工作的难度。如果没有相适应的方法和节奏,缺乏针对性,尽管劳神费力,不但效果欠佳,甚至会出现负效应。这种投入极大的努力,很难收明显效果的反差,也造成政工干部,出现消极心理。
  2.6自身素质参差不齐
   當前,有一部分政工干部理论水平偏低,知识单一,经历单纯。近几年来,政工干部培训进修机会也很少,不适应形势发展的需要,从客观上影响政工干部发挥应有的作用。有的思想跟不上改革开放的形势,认识上有些片面性,对自身地位、权威要求多,遇到问题,畏难发
  愁。这种积极心理和消极心理共存的现象,也反映了政工干部队伍素质不一的问题。
  
  3解决问题的途径
   当前,稳定政工队伍,提高政工干部素质,有着十分重要的现实意义,也是一件非常紧迫的任务。笔者认为应从六个方面作出努力。
  3.1加强素质锻炼
   首先要用建设有中国特色的社会主义理论武装头脑。解放思想,更新观念,增强改革开放意识。其次是加强对管理知识的学习。可采取举办培训班,在岗自学,选送到院校进修等方式,学习企业管理知识,完善知识结构,把政工理论与企业管理知识融汇在一起,增强参与生产管理的主动性。再次是改进工作方法。要学会在社会主义市场经济条件下,做好职工思想政治工作的基本方法,增强针对性,做到“既注重教育,又讲究实效”,更好地为生产管理服务。
  3.2实行兼职轮岗
   提倡党政一把手职务一人兼任,分管具体的生产管理工作,这样有利于在工作安排时进行通盘考虑,有利于把思想政治工作渗透到生产管理的全过程中。二是实行轮岗。实行政工干部与行政干部互换岗位,熟练掌握双方管理知识,有利于同步加强思想政治工作和生产管理工作。
  3.3要评价公平
  领导在评述工作时,一是对政工干部的成绩要充分肯定,总结表彰,考核评比,提拔任用,利益分配上要一视同仁,充分调动政工干部的积极性。二是舆论评价。舆论评价要把握适度。不能“一时春天,一时冬天”,忽左忽右使人无所适从。
  3.5拓宽政工市场
  要摸准“行情”,深入实际调查研究,掌握职工思想动态,因势利导,理顺情绪,激发职工积极性。在思想政治工作上要搞投入,努力拓宽阵地,建设好“职工政校”、图书室、娱乐室、电视室等阵地,配备现代化的宣传工具和各种设施,增强政治思想工作的吸引力。政工干部要围绕生产任务抓住热点问题,进行“思想攻关”,取得成效。这样,就会赢得思想政治工作的“市场”,并且会越来越宽阔。
  3.5积极参与管理
   思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,企业管理是一门综合性科学,当然包括思想政治工作这门科学在内。思想政治工作对管理的各功能具有促进、增强和催化作用。还具有目标上的一致性,内容上的关联性和功能上的互补性。思想政治工作融进管理,不仅有可能性,而且势在必行。
  3.6提倡无私奉献
  政工干部必须坚持党的宗旨,树立全心全意为人民服务的思想,吃苦在前享受在后,清白自明,一心为公。政工干部有责任同其他干部一道引导职工,在干好本职工作的同时,通过诚实劳动,不断增加个人收入,支持他人先富。自己虽然清贫些,但乐在心头,振奋精神,默默工作,为公路建设事业发挥自己的光和热。
其他文献
一、工程概况  锦屏一级水电站最大坝高达到305m,拱坝基础部位的固结、帷幕灌浆平面布置近似平行拱坝轴线,坝基固结、帷幕孔布置在大坝基础及基础帷幕灌浆平洞及廊道内。右岸大坝基础固结灌浆主要包括14~26#坝段。右岸帷幕灌浆包括主防渗线路及厂房1670m高程以上帷幕灌浆,其施工均在1601m、1670m、1730m、1785m、1830m、1885m高程共六层灌浆平洞及基础灌浆廊道内进行,上层平洞帷
期刊
摘 要:随着经济的发展,人们对居住环境的要求不再限于一个简单的栽花栽草的美化,而是需要置身于一个融汇着自然、文化、艺术的高品质生活环境。因此协调好人与自然的和谐融洽应放在首位,通过对景观植物的科学设计,满足人们对绿化的生理和心理上需求,不断推陈出新、精益求精、营造出一个美好的居住环境。 文章从分析当前综合性园林工程的施工现状和工程特点入手,针对施工过程中的重点和难点提出了相应的对策,在保证实现预定
期刊
摘要:随着我国社会主义市场经济的不断完善,目前的水利工程管理体制呈现出诸多的弊端,明显不能适应社会的发展;普遍存在对水利工程管理重视不够、认识不足条件下,导致水利工程管理单位的管理出现许多问题,使得水利工程的正常运行和维护受到干扰,严重威胁广大民众的生命财产安全,因此水利工程管理体制的改革非常重要和紧迫。  关键词:水利工程;管理;对策  一、我国水利工程管理中存在的问题  1、对水利工程管理认识
期刊
前言:建筑节能是贯彻可持续发展战略的一个重要方面,是执行“节约能源保护环境”的基本国策是国家节约能源法的必要组成部分,也是当前全球性的大趋势。积极推进建筑节能,有利于改善居民生活和工作环境,保证国民经济持续稳定健康发展,减轻大气污染,减少温室气体排放,缓解地球变暖趋势,建筑节能是功在当代,荫及子孙,造福人类的大事。    1.工程概况  苍南联通大厦工程,总建筑面积35337.7㎡,北楼28层、南
期刊
摘要:建筑设计过程是建筑、结构、水、暖、电各专业间横向沟通配合的过程,本文把近几年工程设计经验总结归纳,提出建筑给排水沟通配合的设计思路,希望能给予同行一定帮助。  关键词:建筑给排水、横向沟通与配合、设计思路。    建筑设计过程是以建筑为主导,各专业间相互沟通、提出问题、解决问题的过程。给排水专业作为主要配合专业,在设计过程中与其他专业横向沟通配合的过程,将对工程质量产生直接影响。  一、与建
期刊
摘要:住宅小区给排水式建筑工程中一个很常见的工程,好的施工效果方便居民的生活。本文介绍了住宅小区给排水设计施工图,重点探讨设计的重点难点和注意事项。  关键词给水系统;消火栓;排水系统    1工程概况  某小区工程占地面积为35876.5m2,建筑总面积为176084 m2。其中1类高层建筑就有10栋,其中有纯住宅的建筑,也包括商住楼。地下室有两层,作为车库和设备放置地点。  2生活给水系统设计
期刊
摘 要:分析了图书馆开架书库管理工作中存在的问题及形成的原因,并在此基础上从五方面提出了做好开架书库管理工作的措施。  关键词:开架书库;管理工作;读者服务    图书馆实行开架借阅能够提高文献利用率,更好地满足读者需求,这已是不争的事实。但真正达到开架借阅所应达到的借阅效果还有许多工作要做。  一. 开架书库管理工作中存在的问题及原因  1. 图书乱架  图书乱架是指图书由于种种原因而不在自己的
期刊
摘要:在公路桥梁混凝土中,以其承载能力高,在桥梁建设中被广泛应用。本文分析了预应力混凝土的发展及其在施工中的质量控制探讨。  关键词: 公路桥梁,混凝土施工;质量控制  现代预应力混凝土是用高强度钢材和较高强度的混凝土经先进的生产工艺制作的,用现代设计概念和方法设计的高效预应力混凝土。我国的预应力混凝土结构是在2O世纪5O年代发展起来的,最初试用于预应力钢筋混凝土轨枕,之后预应力混凝土在全国范围内
期刊
摘要:本文重点对CFG桩施工技术在公路工程中的应用进行了探讨分析。  关键词:公路工程;CFG桩;施工工艺;质量控制  1工程概况  印江县新区市政道路,地势平坦开阔、水网密布、原为基本农田保护区。道路K0+000~K3+200(起点中寨口~终点甲山村),路基宽26m,全部路基工程全部为软基处理工程,地质情况以河相、湖相沉积、冲积的淤泥质粘土、淤泥亚粘土及淤泥质亚砂土为主,地表有1m~3m硬层,但
期刊
1前言  广州市北二环K4+755~K7+955段右幅拟进行“白加黑”加铺设计,在设计前对该部分水泥砼板脱空情况进行了检测,共检测了3680点,结果是板角综合脱空率为8%。因此,建议对脱空板角进行压浆处理。  压浆处理的作用是通过压浆处治,充实板底脱空,恢复密实,改善面板的支撑状况,使砼板的受力状态符合设计原理,避免砼路面板过早损坏。通过对板底脱空的压浆处治,由于压浆材料本身稳定性好,强度大,加上
期刊