石油企业创新后勤服务模式探讨

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:kaliya
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
石油是国家的重要的化石能源,石油企业是支撑国家发展的重要的支柱,也对国家的经济作出了巨大的贡献,石油企业的后勤服务部是石油企业的重要组成部分,作用地位十分重要,创新后勤服务模式是每个石油企业可持续发展过程中不可或缺的部分.本文主要从石油企业后勤服务模式的产生现状和创新方法探讨的.
其他文献
随着我国经济的发展,国家对当代学生教育的普及率越来越高.从1977年恢复高考至今,我国的大学生的数量呈迅猛之势增长,这就为当代学生的管理问题提出了新的挑战.本篇文章就当
随着全球经济一体化理念的不断深入,国内的市场竞争环境发生了翻天覆地的变化,我国中小型企业正面临着崭新的挑战.企业若想在经济新常态的环境下某得一席之位,实现创新管理模
我国现在经济快速发展的同时也带动了很多大型企业的发展.这样的现象从大体上来看是非常好的,但是企业崛起的数量过多,它们之间就会存在竞争.这时,每个企业的人力资源就是企
在国有企业的运营过程中,人力资源管理发挥的作用极为关键,是确保企业稳定运营的基础条件之一.近些年来,随着社会经济的高速发展,市场竞争越来越白热化,国企想要有效提升经营
现阶段我国医院在运营和发展过程中,档案管理依旧存在许多问题,主要表现在缺乏健全完善的档案管理制度和明确的档案划分,部分医院领导或管理者对档案重要性缺乏足够的认识,档
随着人工智能社会的到来,以知识为生产力的企业不断增长,人力资源逐步会成为企业在市场竞争中的关键资源和核心价值体系,信息化推动企业人力资源管理已经成为现代企业持续发
在新时期企业的发展中,企业发展和员工工作绩效之间的关系十分密切,直接影响着企业生产经营目标的有效实现.通过相关分析发现,企业实行人力资源绩效考核管理模式,有助于提升
随着经济社会的持续快速发展,对企业人才综合素养提出了更为严格的要求,必须通过发挥“人”的价值,提高企业经济效益.基于此,本文首先介绍了要建立和完善岗位管理制,分析了切
为了适应我国经济形势的发展,油田企业在企业内部中进行了深化改革.在油田企业的各部分内务处理中人事管理具有纽带作用,所以,为了更好的开展人事管理工作,油田企业将以人为
随着近几年来我国经济的迅猛发展以及进步,我国在石油开发以及应用方面取得了比较显著的成绩,而与此同时对于石油企业的要求也越来越高.在整个石油企业的发展过程中,维稳信访