谈互联网背景下医院人事管理的新思路

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现代信息技术发展迅猛,互联网广泛应用于各行各业,成为工作与生活的重要组成部分。医院在日常运营管理中,应摒弃传统理念,推陈出新满足现阶段发展需求,探索人事管理新思路,以提升凝聚力以及核心竞争力。利用互联网提升人事管理水平,以全新面貌服务大众,成为创新人事制度工作的重中之重,本文以医院人事管理改革的重要性为切入点,探讨研究利用互联网革新的有效措施,全方位、多角度为管理者提供新思路,为管理制度的完善贡献力量,以此保证患者得到高质量的医疗服务,健全我国的医疗体系。
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