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引言 当前.学习型组织理论作为一种新型的企业管理理论得到了理论界和企业界的广泛重视。作者认为:学习型组织作为新型的企业管理理论超越了传统管理学的内涵,更加关注员工素质的提高和企业核心竞争力的提高,对企业在激烈的市场竞争中不断赢得发展具有重要的战略意义,的确应该引起企业党组织的高度重视。同时,作者还注意到.企业党组织作为企业学习型组织创建工作的主体,在学习型组织创建过程中,能够使自己使超越一般意义上的管理,不断充实、丰富思想政治工作的内涵,对企业和员工产生更加深刻的影响,在更高的层次上实现对企业的领导。从而