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【摘 要】地基设计和岩土工程勘察工作属于建筑工程施工前期的一项基础性工作，建筑工程后期施工的很多环节都需要参照该勘察到的数据作为参考。而且设计的合理性与勘察的准确性也对建筑工程的整体质量有着较大程度的影响，并且其也关系到建筑工程完成施工之后使用期间的良好性。基于这种情况在对建筑工程进行施工的过程中，就必须对地基设计与岩土工程勘察给予足够的重视，通过这样来使整个建筑工程的质量得到根本上的保障。本文将主要围绕地基设计和岩土工程勘察过程中常见问题及对策展开讨论。
【关键词】地基设计;岩土工程勘察;问题;对策
1 地基设计和岩土勘察概述
1.1 地基设计
在对地基设计之中的问题进行分析的过程中我们需要结合建筑工程的总体规模与实际用途，并且在此基础之上还需要对建筑工程的整体影响加以考虑。通过对因素进行综合分析来对地基设计加以研究。大多数情况我们依照地基基础设计规范将地基设计划分为甲乙丙三个等级，甲等的地基设计主要是针对于一些工业使用的建筑，这些建筑对于地基的要求以及实际的层级都相对较高，因此在对整体进行设计的过程中所涉及到的内容也较为复杂。乙等的地基设计在各个方面的要求则没有这么高。而丙等的地基设计主要针对的则是那些七层以下或者要求更低的建筑。
1.2 岩土工程勘察
岩土工程勘察所指的是依照建筑工程施工前期的地基设计要求与具体要求详细和研究岩土情况与地质条件的工作，该项工作之中会涉及到科学分析采集到数据的工作，并且还会对较为详细的岩土勘察报告进行制作。该项工作之中会涉及到岩土取样与地质条件调查与测绘的工作。这些工作之中的任何一个环节都要求工作人员细致认真的做好，并且要保证所采集到的数据进行可能详细。在实际的岩土工程勘察过程中我们常常会应用定量分析的方法来评价和判断建筑工程所在地的实际地质情况，而且还需要详细的勘察和报告建筑工程的各个施工环节。比如在我们分析建筑工程可行性的过程中就必须开展岩土工程勘察工作，在整个施工的过程中都需要跟进开展一些岩土工程勘察工作。
2 地基设计和岩土工程勘察中的问题分析
2.1 技术人员综合水平比较低
根据当前地基设计和岩土工程勘察情况，从业人员综合素质边角地，缺乏专业的技术知识，业务能力不熟练，设计经验和勘察经验不足，无法充分结合实际情况，提出相应的解决措施。比如有的勘察技术人员对地基设计知识不甚了解，在进行地质勘察过程中，无法全面搜集相关技术资料，导致勘察报告不高，无法满足实际施工的基本要求。另外，勘察人员正式勘察开始前，没有制定完善的勘察技术计划，勘察流程不合理，甚至前后矛盾，无法从根本上提升实际勘察的效果，不仅浪费了大量的人力物力财力，而且增加了经济损失。
2.2 地基设计与岩土勘察不协调
地基设计对设计人员的综合素质要求很高，需要专业的设计人员负责，但是根据设计情况，岩土工程勘察人员没有真正参与到其中，导致地基设计不全面、不合理，二者存在脱节的问题。由于设计人员与勘察人员缺乏行之有效的沟通，不能充分发挥岩土勘察重要的借鉴作用，不仅浪费了大量的勘察资源，而且降低了地基设计水平，对地基设计方案的优化与提升产生了不利影响。因此，在工程建设开始前，管理单位需要衔接好地基设计与岩土勘察之间的关系，从而为后续工程建设施工提供参考。
2.3 技术准备工作不到位
由于地基设计和岩土工程勘察涉及到多方面的因素，为了满足实际施工的基本要求，需要做好准备工作，提升工作标准。但是从实际生产的基本情况来看，很多一线技术人员没有充分认识到准备工作的重要性，缺乏切实可行的计划，导致施工过程中缺乏相关技术，施工人员无法全面了解施工现场地形地貌，影响了工程建设的顺利进行。因此，管理单位要组织相关技术人员做好准备工作，从而保证工程建设顺利进行。
3 改善地基设计和岩土工程勘察工作的有效的对策
3.1 加强对工作团队的建设
岩土工程勘察与地基设计工作的開展需要高素质的人才队伍作为支撑。针对当前许多勘察设计单位所存在的工作人员素质偏低的问题，必须进一步提高对人才培养的重视度，加大对工作团队的建设力度，着力打造一支高素质、专业化的工作团队。首先，应当在实际开展岩土勘察工作之前，对工作人员进行必要的技术培训，要求所有勘察人员都必须具备全面而深入的专业知识，以及熟练地业务技能，同时还必须明确地基设计对岩土勘察所提出的要求，从而让岩土勘察工作的开展更具针对性和有效性。其次，应当实行业绩考核制度，定期对勘察人员的工作成效进行考核，并将考核结果与其工资、奖金等挂钩，这样就能提高工作人员的积极性与责任感，督促其不断提升自己的业务素质。最后，应适当引进一些新人才，特别是岩土工程勘察与地基设计方面的专业对口人才，充实企业的人才队伍，为地基设计和岩土工程勘察工作的顺利有效开展提供保障。
3.2 构建完善的规章制度，强化交流与沟通
企业应当根据地基设计与岩土工程勘察工作的基本特点与要求，构建科学完善的规章制度，包括监督制度、管理制度、技术审查制度等，确保地基设计与岩土勘察工作的规范开展，将工作重点放在技术水平不达标、制度执行不到位、违规操作等问题的解决上。在正式开展地基设计和勘察工作之前，应当安排相关人员及时进行交流与沟通，编制统一性、协调性的工作计划，使勘察结果能在第一时间传达给地基设计人员，不仅要求勘察人员积极参与到地基设计工作之中，同时也要求地基设计人员与岩土勘察人员相互配合，实现这两项工作的统筹协调开展。
3.3 加强施工人员的整体素质
在建筑工程项目建设过程中，施工人员具有关键性作用，良好的施工队伍能够为整体工程质量的提升提供保障，因此，在进行项目建设之前，必须做好人员准备工作，尽最大能力提升建筑队伍整体素质。同时，还要对项目施工人员进行技术层面的培训，以提升其专业技术水平，此过程中，要尤其重视岩土勘查工作人员与地基设计人员素质的提升，并且还要积极聘请具备较强专业能力的工作人员担任，但必须持证上岗，主要原因在于施工人员素质与技术水平的高低直接关联着工程整体质量。
3.4 确保工程勘察报告的规范性
工程勘察报告是岩土工程勘察与地基设计工作顺利开展的重要基础，施工单位必须确保其规范性。通常情况下，工程勘察报告主要涉及工程场地及其周围土质信息的准确描述、对有关环境变化情况及其对地基设计造成的影响进行明确的标注、对当前技术条件下可采用的地基材料与地基结构形式提出详细的建议与理由进行明确的描述。针对此，要想确保岩土勘察与地基设计作业的顺利开展与完成，必须确保工程勘察报告具备良好的规范性与标准性，并且还要保证勘察报告具体内容的精确度、准确性与全面性，对于建议及其理由，也要有清晰的描述。
结束语
综上所述，在当前我国建筑工程地基设计与岩土工程勘察过程中，还存在诸多问题亟待解决，例如地基设计与岩土工程勘察规范性的缺乏等，针对此，建筑单位必须积极采取相应的措施解决，并且还要强化地基设计与岩土勘察施工准备工作的检查，以及不断提升施工人员业务水平及其综合能力，以促进我国建筑行业的迅速发展。
参考文献：
[1]曾铭志.地基设计和岩土工程勘察的常见问题与应对策略探究[J].四川水泥，2018（08）：109.
[2]徐晓星.试论地基设计和岩土工程勘察过程中的常见问题及对策[J].中国设备工程，2018（05）：192-193.
（作者单位：中国电建集团江西省电力设计院有限公司）
【关键词】地基设计;岩土工程勘察;问题;对策
1 地基设计和岩土勘察概述
1.1 地基设计
在对地基设计之中的问题进行分析的过程中我们需要结合建筑工程的总体规模与实际用途，并且在此基础之上还需要对建筑工程的整体影响加以考虑。通过对因素进行综合分析来对地基设计加以研究。大多数情况我们依照地基基础设计规范将地基设计划分为甲乙丙三个等级，甲等的地基设计主要是针对于一些工业使用的建筑，这些建筑对于地基的要求以及实际的层级都相对较高，因此在对整体进行设计的过程中所涉及到的内容也较为复杂。乙等的地基设计在各个方面的要求则没有这么高。而丙等的地基设计主要针对的则是那些七层以下或者要求更低的建筑。
1.2 岩土工程勘察
岩土工程勘察所指的是依照建筑工程施工前期的地基设计要求与具体要求详细和研究岩土情况与地质条件的工作，该项工作之中会涉及到科学分析采集到数据的工作，并且还会对较为详细的岩土勘察报告进行制作。该项工作之中会涉及到岩土取样与地质条件调查与测绘的工作。这些工作之中的任何一个环节都要求工作人员细致认真的做好，并且要保证所采集到的数据进行可能详细。在实际的岩土工程勘察过程中我们常常会应用定量分析的方法来评价和判断建筑工程所在地的实际地质情况，而且还需要详细的勘察和报告建筑工程的各个施工环节。比如在我们分析建筑工程可行性的过程中就必须开展岩土工程勘察工作，在整个施工的过程中都需要跟进开展一些岩土工程勘察工作。
2 地基设计和岩土工程勘察中的问题分析
2.1 技术人员综合水平比较低
根据当前地基设计和岩土工程勘察情况，从业人员综合素质边角地，缺乏专业的技术知识，业务能力不熟练，设计经验和勘察经验不足，无法充分结合实际情况，提出相应的解决措施。比如有的勘察技术人员对地基设计知识不甚了解，在进行地质勘察过程中，无法全面搜集相关技术资料，导致勘察报告不高，无法满足实际施工的基本要求。另外，勘察人员正式勘察开始前，没有制定完善的勘察技术计划，勘察流程不合理，甚至前后矛盾，无法从根本上提升实际勘察的效果，不仅浪费了大量的人力物力财力，而且增加了经济损失。
2.2 地基设计与岩土勘察不协调
地基设计对设计人员的综合素质要求很高，需要专业的设计人员负责，但是根据设计情况，岩土工程勘察人员没有真正参与到其中，导致地基设计不全面、不合理，二者存在脱节的问题。由于设计人员与勘察人员缺乏行之有效的沟通，不能充分发挥岩土勘察重要的借鉴作用，不仅浪费了大量的勘察资源，而且降低了地基设计水平，对地基设计方案的优化与提升产生了不利影响。因此，在工程建设开始前，管理单位需要衔接好地基设计与岩土勘察之间的关系，从而为后续工程建设施工提供参考。
2.3 技术准备工作不到位
由于地基设计和岩土工程勘察涉及到多方面的因素，为了满足实际施工的基本要求，需要做好准备工作，提升工作标准。但是从实际生产的基本情况来看，很多一线技术人员没有充分认识到准备工作的重要性，缺乏切实可行的计划，导致施工过程中缺乏相关技术，施工人员无法全面了解施工现场地形地貌，影响了工程建设的顺利进行。因此，管理单位要组织相关技术人员做好准备工作，从而保证工程建设顺利进行。
3 改善地基设计和岩土工程勘察工作的有效的对策
3.1 加强对工作团队的建设
岩土工程勘察与地基设计工作的開展需要高素质的人才队伍作为支撑。针对当前许多勘察设计单位所存在的工作人员素质偏低的问题，必须进一步提高对人才培养的重视度，加大对工作团队的建设力度，着力打造一支高素质、专业化的工作团队。首先，应当在实际开展岩土勘察工作之前，对工作人员进行必要的技术培训，要求所有勘察人员都必须具备全面而深入的专业知识，以及熟练地业务技能，同时还必须明确地基设计对岩土勘察所提出的要求，从而让岩土勘察工作的开展更具针对性和有效性。其次，应当实行业绩考核制度，定期对勘察人员的工作成效进行考核，并将考核结果与其工资、奖金等挂钩，这样就能提高工作人员的积极性与责任感，督促其不断提升自己的业务素质。最后，应适当引进一些新人才，特别是岩土工程勘察与地基设计方面的专业对口人才，充实企业的人才队伍，为地基设计和岩土工程勘察工作的顺利有效开展提供保障。
3.2 构建完善的规章制度，强化交流与沟通
企业应当根据地基设计与岩土工程勘察工作的基本特点与要求，构建科学完善的规章制度，包括监督制度、管理制度、技术审查制度等，确保地基设计与岩土勘察工作的规范开展，将工作重点放在技术水平不达标、制度执行不到位、违规操作等问题的解决上。在正式开展地基设计和勘察工作之前，应当安排相关人员及时进行交流与沟通，编制统一性、协调性的工作计划，使勘察结果能在第一时间传达给地基设计人员，不仅要求勘察人员积极参与到地基设计工作之中，同时也要求地基设计人员与岩土勘察人员相互配合，实现这两项工作的统筹协调开展。
3.3 加强施工人员的整体素质
在建筑工程项目建设过程中，施工人员具有关键性作用，良好的施工队伍能够为整体工程质量的提升提供保障，因此，在进行项目建设之前，必须做好人员准备工作，尽最大能力提升建筑队伍整体素质。同时，还要对项目施工人员进行技术层面的培训，以提升其专业技术水平，此过程中，要尤其重视岩土勘查工作人员与地基设计人员素质的提升，并且还要积极聘请具备较强专业能力的工作人员担任，但必须持证上岗，主要原因在于施工人员素质与技术水平的高低直接关联着工程整体质量。
3.4 确保工程勘察报告的规范性
工程勘察报告是岩土工程勘察与地基设计工作顺利开展的重要基础，施工单位必须确保其规范性。通常情况下，工程勘察报告主要涉及工程场地及其周围土质信息的准确描述、对有关环境变化情况及其对地基设计造成的影响进行明确的标注、对当前技术条件下可采用的地基材料与地基结构形式提出详细的建议与理由进行明确的描述。针对此，要想确保岩土勘察与地基设计作业的顺利开展与完成，必须确保工程勘察报告具备良好的规范性与标准性，并且还要保证勘察报告具体内容的精确度、准确性与全面性，对于建议及其理由，也要有清晰的描述。
结束语
综上所述，在当前我国建筑工程地基设计与岩土工程勘察过程中，还存在诸多问题亟待解决，例如地基设计与岩土工程勘察规范性的缺乏等，针对此，建筑单位必须积极采取相应的措施解决，并且还要强化地基设计与岩土勘察施工准备工作的检查，以及不断提升施工人员业务水平及其综合能力，以促进我国建筑行业的迅速发展。
参考文献：
[1]曾铭志.地基设计和岩土工程勘察的常见问题与应对策略探究[J].四川水泥，2018（08）：109.
[2]徐晓星.试论地基设计和岩土工程勘察过程中的常见问题及对策[J].中国设备工程，2018（05）：192-193.
（作者单位：中国电建集团江西省电力设计院有限公司）