【摘 要】
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随着社会主义市场经济的快速发展,各企业之间在市场的竞争日益激烈,企业要想在竞争过程中不遭受淘汰,就必须设法提升本企业的竞争力.而人力资源管理是对企业竞争力产生重要影
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随着社会主义市场经济的快速发展,各企业之间在市场的竞争日益激烈,企业要想在竞争过程中不遭受淘汰,就必须设法提升本企业的竞争力.而人力资源管理是对企业竞争力产生重要影响的一部分,下文以新经济环境为研究视角,在深入分析新经济环境下企业人力资源管理主要特点的基础上,提出企业做好人力资源管理的对策,以期为类似研究提供一定参考.
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