这几年来上海打工的人不少，为上海的各项建设都做出了很大的贡献，最根本的是促进了上海的城市文化建设，各地来上海的人们带来了各自的文化，来上海后融入了这个城市，使上海的国际都市品位有了很高的提升。
　　同样，来上海打工容易吗？也是打工者首先考虑的问题。这其实不仅是外地来上海者的疑虑，也是上海本地一些无业人员的疑虑。就劳动力需求而言，打工的机会还是很多的，关键在于进入上海打工的要求会不一样，这个城市的不单一文化会让单一文化的打工者不习惯，从而感觉在上海打工的不容易！
　　而在上海，学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”并重的理念，已被越来越多的高学历者所接受。上海市有关方面表示，将大力加强“灰领”职业技能人才的培养，造就一批既能动脑又能动手的复合型职业技能人才，这是上海市下一步实施“职业技能振兴计划”的重要内容。 如此一来，外地来上海打工者也要不甘落后，努力在不同领域中开展就业竞争，因为在“灰领”的工作领域中竞争是很平等的，不象过去那种在脏、苦、累的环境中从事劳力工作，可以有“上海人不干我来干”的优势。
　　据上海市劳动和社会保障局2003年1~9月的统计，进入上海劳动力市场的求职者共50.13万人(比2002年同期增加了5.6%)，上海各用人单位通过劳动力市场发布信息招聘到的人员有45.05万人(比2002年同期增加了10.6%)。
　　上海的制造业每年总是需要大量的劳动力，占需求总量的近一半，稳居第一用人大户。2003年三个季度中，共需求达22.36万人，占劳动力需求总量的49.63％。
　　其次是房地产业，房地产业需求排行前几位的工种有：营销经理、基地经理、机电工程师、电气工程师、配套工程师，这些工种对应聘者的专业能力均有较高要求，而建筑工人一类岗位就主要是招用外省市劳动力。
　　当人才市场和人力市场都有进步时，高学历者即向人力市场倾斜，从而也影响到人力市场的招聘，与2002年同期相比，大学以上学历的招聘和求职人数在同时增加，使求职人数的增幅明显快于招聘人数，让低学历求职者感到压力很大。2003年毕业大学生达8万多人，比2002年多出2万人，2004年预计毕业生近11万人。尽管劳动力市场上不再像前几年的人才高消费，用人单位也不再严格要求高学历，但饭碗比吃饭的人要少是个不争的事实。
　　据上海市统计局城调队对上海市居民的抽样调查发现∶40％的上海家庭希望聘用家政服务人员。调查显示，钟点工是最受居民家庭欢迎的用工形式。用工的家庭中有近80％是聘用钟点工，而聘用全日工和半日工的家庭仅占12％和3％。按照一个家政服务员平均服务3户家庭计算，上海市目前还需新增7万名钟点工，才能满足市场需要。上海人目前最需要的家政服务是家庭清洁工作，占被调查家庭的65％，其余依次为洗衣（26％）、烹饪（18％）等。
　　另外，可以给打工者参考的信息还有∶
　　○从事公关文秘者的需求一直在增长，而现代意义上的公关文秘者并不仅仅是一个行政事务管理，还可以是一个能够提升企业管理，拓展产品销售，加快商品物流的设计、策划者或执行人。
　　○新兴的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求量也在不断增大。
　　○高级技术工人匮乏，特别是数控机床操作工紧缺。
　　○汽车金融服务人员是国内外各大汽车生产商在拓宽产品销售渠道、为顾客提供更加直接周到的服务时所必不可少，于是通晓银行或其它金融机构业务的人士也属争抢之宝。
　　○私人生活助理是从医疗助理、学习助理到游戏助理的一种新兴职业，让那些有这方面修养的玩家可以边玩边挣钱。如外地有人来打工以此谋生，可真是个正中下怀的好工作。
　　○不管其中有多少“猫腻”，可电话咨询服务人员一直是个热门行业，特别在商业领域，可广泛用于销售、市场调查、售后服务和技术支持服务。