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这几年来上海打工的人不少,为上海的各项建设都做出了很大的贡献,最根本的是促进了上海的城市文化建设,各地来上海的人们带来了各自的文化,来上海后融入了这个城市,使上海的国际都市品位有了很高的提升。
同样,来上海打工容易吗?也是打工者首先考虑的问题。这其实不仅是外地来上海者的疑虑,也是上海本地一些无业人员的疑虑。就劳动力需求而言,打工的机会还是很多的,关键在于进入上海打工的要求会不一样,这个城市的不单一文化会让单一文化的打工者不习惯,从而感觉在上海打工的不容易!
而在上海,学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”并重的理念,已被越来越多的高学历者所接受。上海市有关方面表示,将大力加强“灰领”职业技能人才的培养,造就一批既能动脑又能动手的复合型职业技能人才,这是上海市下一步实施“职业技能振兴计划”的重要内容。 如此一来,外地来上海打工者也要不甘落后,努力在不同领域中开展就业竞争,因为在“灰领”的工作领域中竞争是很平等的,不象过去那种在脏、苦、累的环境中从事劳力工作,可以有“上海人不干我来干”的优势。
据上海市劳动和社会保障局2003年1~9月的统计,进入上海劳动力市场的求职者共50.13万人(比2002年同期增加了5.6%),上海各用人单位通过劳动力市场发布信息招聘到的人员有45.05万人(比2002年同期增加了10.6%)。
上海的制造业每年总是需要大量的劳动力,占需求总量的近一半,稳居第一用人大户。2003年三个季度中,共需求达22.36万人,占劳动力需求总量的49.63%。
其次是房地产业,房地产业需求排行前几位的工种有:营销经理、基地经理、机电工程师、电气工程师、配套工程师,这些工种对应聘者的专业能力均有较高要求,而建筑工人一类岗位就主要是招用外省市劳动力。
当人才市场和人力市场都有进步时,高学历者即向人力市场倾斜,从而也影响到人力市场的招聘,与2002年同期相比,大学以上学历的招聘和求职人数在同时增加,使求职人数的增幅明显快于招聘人数,让低学历求职者感到压力很大。2003年毕业大学生达8万多人,比2002年多出2万人,2004年预计毕业生近11万人。尽管劳动力市场上不再像前几年的人才高消费,用人单位也不再严格要求高学历,但饭碗比吃饭的人要少是个不争的事实。
据上海市统计局城调队对上海市居民的抽样调查发现∶40%的上海家庭希望聘用家政服务人员。调查显示,钟点工是最受居民家庭欢迎的用工形式。用工的家庭中有近80%是聘用钟点工,而聘用全日工和半日工的家庭仅占12%和3%。按照一个家政服务员平均服务3户家庭计算,上海市目前还需新增7万名钟点工,才能满足市场需要。上海人目前最需要的家政服务是家庭清洁工作,占被调查家庭的65%,其余依次为洗衣(26%)、烹饪(18%)等。
另外,可以给打工者参考的信息还有∶
○从事公关文秘者的需求一直在增长,而现代意义上的公关文秘者并不仅仅是一个行政事务管理,还可以是一个能够提升企业管理,拓展产品销售,加快商品物流的设计、策划者或执行人。
○新兴的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求量也在不断增大。
○高级技术工人匮乏,特别是数控机床操作工紧缺。
○汽车金融服务人员是国内外各大汽车生产商在拓宽产品销售渠道、为顾客提供更加直接周到的服务时所必不可少,于是通晓银行或其它金融机构业务的人士也属争抢之宝。
○私人生活助理是从医疗助理、学习助理到游戏助理的一种新兴职业,让那些有这方面修养的玩家可以边玩边挣钱。如外地有人来打工以此谋生,可真是个正中下怀的好工作。
○不管其中有多少“猫腻”,可电话咨询服务人员一直是个热门行业,特别在商业领域,可广泛用于销售、市场调查、售后服务和技术支持服务。
同样,来上海打工容易吗?也是打工者首先考虑的问题。这其实不仅是外地来上海者的疑虑,也是上海本地一些无业人员的疑虑。就劳动力需求而言,打工的机会还是很多的,关键在于进入上海打工的要求会不一样,这个城市的不单一文化会让单一文化的打工者不习惯,从而感觉在上海打工的不容易!
而在上海,学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”并重的理念,已被越来越多的高学历者所接受。上海市有关方面表示,将大力加强“灰领”职业技能人才的培养,造就一批既能动脑又能动手的复合型职业技能人才,这是上海市下一步实施“职业技能振兴计划”的重要内容。 如此一来,外地来上海打工者也要不甘落后,努力在不同领域中开展就业竞争,因为在“灰领”的工作领域中竞争是很平等的,不象过去那种在脏、苦、累的环境中从事劳力工作,可以有“上海人不干我来干”的优势。
据上海市劳动和社会保障局2003年1~9月的统计,进入上海劳动力市场的求职者共50.13万人(比2002年同期增加了5.6%),上海各用人单位通过劳动力市场发布信息招聘到的人员有45.05万人(比2002年同期增加了10.6%)。
上海的制造业每年总是需要大量的劳动力,占需求总量的近一半,稳居第一用人大户。2003年三个季度中,共需求达22.36万人,占劳动力需求总量的49.63%。
其次是房地产业,房地产业需求排行前几位的工种有:营销经理、基地经理、机电工程师、电气工程师、配套工程师,这些工种对应聘者的专业能力均有较高要求,而建筑工人一类岗位就主要是招用外省市劳动力。
当人才市场和人力市场都有进步时,高学历者即向人力市场倾斜,从而也影响到人力市场的招聘,与2002年同期相比,大学以上学历的招聘和求职人数在同时增加,使求职人数的增幅明显快于招聘人数,让低学历求职者感到压力很大。2003年毕业大学生达8万多人,比2002年多出2万人,2004年预计毕业生近11万人。尽管劳动力市场上不再像前几年的人才高消费,用人单位也不再严格要求高学历,但饭碗比吃饭的人要少是个不争的事实。
据上海市统计局城调队对上海市居民的抽样调查发现∶40%的上海家庭希望聘用家政服务人员。调查显示,钟点工是最受居民家庭欢迎的用工形式。用工的家庭中有近80%是聘用钟点工,而聘用全日工和半日工的家庭仅占12%和3%。按照一个家政服务员平均服务3户家庭计算,上海市目前还需新增7万名钟点工,才能满足市场需要。上海人目前最需要的家政服务是家庭清洁工作,占被调查家庭的65%,其余依次为洗衣(26%)、烹饪(18%)等。
另外,可以给打工者参考的信息还有∶
○从事公关文秘者的需求一直在增长,而现代意义上的公关文秘者并不仅仅是一个行政事务管理,还可以是一个能够提升企业管理,拓展产品销售,加快商品物流的设计、策划者或执行人。
○新兴的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求量也在不断增大。
○高级技术工人匮乏,特别是数控机床操作工紧缺。
○汽车金融服务人员是国内外各大汽车生产商在拓宽产品销售渠道、为顾客提供更加直接周到的服务时所必不可少,于是通晓银行或其它金融机构业务的人士也属争抢之宝。
○私人生活助理是从医疗助理、学习助理到游戏助理的一种新兴职业,让那些有这方面修养的玩家可以边玩边挣钱。如外地有人来打工以此谋生,可真是个正中下怀的好工作。
○不管其中有多少“猫腻”,可电话咨询服务人员一直是个热门行业,特别在商业领域,可广泛用于销售、市场调查、售后服务和技术支持服务。