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为适应对高级复合型人力资源管理专门人才的要求，要根据《人力资源管理》课程的内容特点，改进传统教学模式，引入职业课程，培养实战和综合竞争力。
基于企业培训师课程的《人力资源管理》课程设计
【摘 要】
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为适应对高级复合型人力资源管理专门人才的要求，要根据《人力资源管理》课程的内容特点，改进传统教学模式，引入职业课程，培养实战和综合竞争力。
【机 构】
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宁波大红鹰学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年6期
【基金项目】
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宁波大红鹰学院教改项目《基于服务型本科院校应用型人才培养的课程教学模式改革——以<人力资源管理>课程为试点》阶段性研究成果
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