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加强对内部劳务输出人员的关注,是稳定员工队伍,确保劳务输出工作科学可持续发展的前提。拳文探讨了将人文关怀引入到内部劳务派遣工作中的具体做法,对劳务输出人员从生活上照顾、精神上引导、感情上慰籍、心理上疏导,尊重他们的主体地位和个性差异,关心他们丰富多样的个体需求,激发他们的主动性,积极性、创造性,提升他们对企业的认同感。归属感和荣誉感,。