【摘 要】
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近年来我国市场经济不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,人才作为企业核心竞争力,企业要加强对人才的培养.当前,我国很多国有企业都引入了竞争机制,但是在实施的过程中存在很
【机 构】
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中交第四公路工程局有限公司第七分公司
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近年来我国市场经济不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,人才作为企业核心竞争力,企业要加强对人才的培养.当前,我国很多国有企业都引入了竞争机制,但是在实施的过程中存在很多问题,很多青年干部并没有意识到竞争机制的重要性,也不想积极参与到竞争之中.本文着重对如何引导国企青年职工正确面对竞争机制进行了深入的分析.
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