加快企业年金发展 促进社会和谐

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2004年《企业年金试行办法》颁布以来.宜宾市先后在国有八一二厂等134个单位建立了企业年金计划.职工达1.2万人.积累企业年金基金6500多万元,对增加劳动者的福利待遇和退休后的生活水准、留住人才、稳定队伍起到了积极作用。但由于建立企业年金起步晚,时间短,年金缴费全部由企业自己决定.致使企业年金运作不规范,主要表现:一是宣传不够,对企业了解年金、政府了解企业的互动认知不高.企业对建立年金制度态度消极。二是实际操作中年金优惠政策不统一.受益人的合法权益不能得到有效保护。三是职责不明.运筹层面不顺.政府部门
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