激励措施在医院人力资源管理中的运用

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随着经济社会的不断发展,人们的生活水平有了极大提升,人们对身体健康的关注度也在不断增加,从而致使对医疗服务提出更高水平的要求.从医院角度分析,若想为社会提供高水平的医疗服务,要先具备优秀人才,随后才是发挥人才的价值.因此,合理的激励措施对于医院提高自身医疗服务水平以及市场竞争力有着非常重要的作用.本文主要对激励措施对医院发展的积极意义进行分析,并提出一些激励措施在医院的有效运用.
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