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如何能在市场浪潮中,不断拓宽经营面积,是企业经营者们苦思冥想的事情。时代要求更多的企业家不断寻求创业成功的最佳良策。韩全露是一位70后的年轻的企业家,经过六七年时间的打拼,将一个白手起家的锋达钢制包装带有限公司发展成为集生产、经营、服务于一体的工业包装带及相关产品的包装专业民营公司,被评为省级和国家AAA级信用企业,固定资产达8000万元,年产值达7000万元,在本溪市的民营企业中成为一面旗帜。韩全露是怎样创业成功的呢?日前记者慕名到本溪锋达公司作了调查。通过调查,记者了解到他们的成功主要经验是牢牢抓住三个关键环节:
一、坚定信念,创业道路展示才华
据有研究生学历的韩全露,初在本钢连轧厂任职,后调任本钢九州再生资源加工厂厂长。几年的基层工作带给他很多磨炼和创造。磨炼使美玉成器,创造使志气飞天。韩全露在市场上打拼,一双锐厉的目光看到一条创业之路:本钢每年都大量外购钢制品包装带,花钱多,有时还供货不及时,影响到产品按时出厂。“我们能不能建立一个包装带生产厂?”他决心下定,离开单位,筹点资金,带领几名好友,建个包装带生产厂点,后到辽阳一个厂家联合经营。两年拼打,虽有成效,但他觉得,这个企业更多的是面对社会上的散户、小户,如木材,玻璃等物包装,联不上大型钢铁企业,雄才难展,壮志未踌。于是他想单挑大梁,回到本溪自创一个产业。
2004年年初,韩全露风尘仆仆地回到本溪市南芬区,经过洽谈,他于南芬区思山岭乡,建一个占地两万平方米、建筑面积12000平方米的钢制包装带有限公司。愿望展现之时,困难围攻而上,最大的难处就是资金不足。经过几年市场打拼,他挣了一些钱,又找好友亲朋借到一些,但缺口还有一大块。那些日子小伙急得满嘴大泡,东跑西奔,白天吃不好,晚上睡不好,碰个钉子思想上就要受一次伤害。但他把艰辛和伤害当成力量,用自信开道,用智慧搭桥,决心开出一条通途。这时候他的哥哥韩全德站出来为他筹集资金。弟弟感激得泪水在眼眶里直打转转。之后,哥哥韩全德也加入公司,任总经理和工会主席。
韩全露的创业精神打动了多少人的心,亲朋好友鼎力相助。南芬区政府领导也把他的诚实看做成功,分两期为他贷款400万。韩全露用工程质量和速度表达了谢意。
公司于2004年4月破土动工,于2005年10月陆续兴建完成。在业务上,韩全露面对本钢这个大市场,凭他的信誉和人品,逐渐打开了局面。然后向鞍钢扩展,向北钢、太钢、包钢、邯钢和建龙等大中型钢铁企业扩展。企业在发展,逐渐地做强做大。到2007年又完成了企业二期工程设备改造项目,新上一条钢管生产线,自此,锋达钢制包装带公司建成了8条生产线,企业可生产六大系列、40多个常用规格品种的高标准包装带,占领本钢市场70%的份额,占领鞍钢市场30%的份额,并和北钢、太钢、邯钢、通化等十多家大中型企业签订了长期供货合同。
为了科技能力不断提高,产品质量向国内、国际先进水平迈进,公司组建了科技研发队伍,在韩全露和技术质量部部长刘永刚的带领下,在质检所人员配合下,他们成功地开发了三项技术改造项目,连续三年成功地申报了技术贴息项目,为全体员工向高科技进军连续吹响了号角。并通过AAA级信用企业认证,又先后通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。还完成了环保验收环评报告和安全验收评价报告。由于企业各方面成绩突出,先后被评为“本溪市环境污染防治设施管理工作先进单位”,“守合同重信用企业”,还被评为“省名优产品”、“规模企业”、“尊师重教贡献突出单位”等光荣称号。董事长韩全露被评为“优秀企业家”光彩事业五项工程活动的“先进个人”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号和辽宁省“万名模范进校园”的名誉“德育副校长”,使峰达钢制包装有限公司在本溪大地上镶上了一块最新最美的图案。
二、关心员工,搞好企业文化建设
企业发展是全体员工齐心合力打拼的结果。任何一项荣誉、一项新工艺、一项新技术,以及花园式的企业环境,都浸透着员工们的辛勤汗水。为提高企业的奋斗精神,韩全露扎扎实实地开展企业文化建设,为员工创造一个文化建设品牌。他们建设了游泳池、台球室、篮球场、乒乓球室、文化活动中心,让员工既工作好,又文化活动好。每年都有计划地组织员工外出旅游,让大好河山陶冶员工的情操;每年召开联欢晚会,把员工的精神发扬光大;每年都搞大型歌咏、摄影、书法比赛,并评选优秀予以奖励,让员工的文艺才能得到充分发挥;每年都开展游泳、球类、登山、拔河等体育项目比赛,让员工精神状态保持在最佳水平;每年都带领员工建设企业环境,如今厂区整洁,树绿花红,一派生气盎然。
发扬民主,广听员工对企业建设的意见和建议,这是公司文化建设的又一特色。韩全露以自身的责任,引导和要求员工对企业建设和发展起到当家作主的作用,人人有监管的义务,更有当家理财的权力。他向员工说:咱们是民营企业,企业就是我们的家。建家立业是责任;建好家立大业,是每一位员工的目标和追求!在他的带动下,每位员工都成为管家人。
2006年,公司就成立了党支部。通过党组织的有力领导,生产蒸蒸日上,文化活动成了经常化,员工教育、技能培训、科技发展、社会活动等,都纳入计划之内。通过开展一系列活动,进一步增强了员工的主人翁意识、建家意识和团队意识,把“家”的温暖送到每一位员工的心头。
三、尽心尽意,倾心回报社会
当初,韩全露回到本溪发展事业,其中一个主要想法,是履行职责,倾心回报家乡。锋达钢制包装带有限公司建起后,所用员工全都是下岗工和农民工,不懂技能他下力培训,家有困难他全力扶贫,公司成了低层群众的天堂。目前,公司有员工150人,其中专业技术人员30名,下岗人员75人,农民工45人。150颗心紧紧地连在一起,因为公司就是他们的生活基地,平均工资每月每人2500元,多的达到5000元。不管公司资金多么紧张,员工的工资从来都是按时发放。更让员工心动的是,公司与每名员工都签订了劳动合同,按时为员工交纳了养老、医疗、失业保险及人身意外伤害险,从根本上解除了员工的的后顾之忧。
韩全露不仅把爱心放在企业员工身上,更把仁爱之情释放到社会的方方面面。自公司成立以来,他便热心参加多项社会公益活动,尽力为公益事业捐资发力。2006年,他在 “送温暖、献爱心”活动中,捐款3000元;在南芬区救灾扶贫周转资金管理委员会举行的在为思山岭乡“建设人口文化大院”活动中,在石湖村修自来水管道工程中,在帮助村民修路灯工作中,在本溪市慈善总会举行的慈善义演活动中,在南芬区助学捐款等几十项公益活动中捐资近百万元。石湖村的贫困学生赵阳,是品学兼优的好学生,于2008年以优异的成绩考入沈阳医学院。但这个家庭很贫困,赵阳母亲去世,父亲身体不好,没有劳动能力,正当赵阳为学费发愁时,公司工会为他送去了4800元学费,并承诺负担赵阳同学大学四年的生活费,赵阳一家人把欢笑变成了眼泪。一脉乡情依依,一片盛情浓浓。
锋达钢制包装带有限公司,在韩全露和韩全德的带领下,企业蒸蒸日上,一年迈上一个新台阶。实践证明,他们的创业成功得益于有一个坚定信念,时刻不忘关心员工和回报社会。只有这样,企业的路子才会越走越宽。
一、坚定信念,创业道路展示才华
据有研究生学历的韩全露,初在本钢连轧厂任职,后调任本钢九州再生资源加工厂厂长。几年的基层工作带给他很多磨炼和创造。磨炼使美玉成器,创造使志气飞天。韩全露在市场上打拼,一双锐厉的目光看到一条创业之路:本钢每年都大量外购钢制品包装带,花钱多,有时还供货不及时,影响到产品按时出厂。“我们能不能建立一个包装带生产厂?”他决心下定,离开单位,筹点资金,带领几名好友,建个包装带生产厂点,后到辽阳一个厂家联合经营。两年拼打,虽有成效,但他觉得,这个企业更多的是面对社会上的散户、小户,如木材,玻璃等物包装,联不上大型钢铁企业,雄才难展,壮志未踌。于是他想单挑大梁,回到本溪自创一个产业。
2004年年初,韩全露风尘仆仆地回到本溪市南芬区,经过洽谈,他于南芬区思山岭乡,建一个占地两万平方米、建筑面积12000平方米的钢制包装带有限公司。愿望展现之时,困难围攻而上,最大的难处就是资金不足。经过几年市场打拼,他挣了一些钱,又找好友亲朋借到一些,但缺口还有一大块。那些日子小伙急得满嘴大泡,东跑西奔,白天吃不好,晚上睡不好,碰个钉子思想上就要受一次伤害。但他把艰辛和伤害当成力量,用自信开道,用智慧搭桥,决心开出一条通途。这时候他的哥哥韩全德站出来为他筹集资金。弟弟感激得泪水在眼眶里直打转转。之后,哥哥韩全德也加入公司,任总经理和工会主席。
韩全露的创业精神打动了多少人的心,亲朋好友鼎力相助。南芬区政府领导也把他的诚实看做成功,分两期为他贷款400万。韩全露用工程质量和速度表达了谢意。
公司于2004年4月破土动工,于2005年10月陆续兴建完成。在业务上,韩全露面对本钢这个大市场,凭他的信誉和人品,逐渐打开了局面。然后向鞍钢扩展,向北钢、太钢、包钢、邯钢和建龙等大中型钢铁企业扩展。企业在发展,逐渐地做强做大。到2007年又完成了企业二期工程设备改造项目,新上一条钢管生产线,自此,锋达钢制包装带公司建成了8条生产线,企业可生产六大系列、40多个常用规格品种的高标准包装带,占领本钢市场70%的份额,占领鞍钢市场30%的份额,并和北钢、太钢、邯钢、通化等十多家大中型企业签订了长期供货合同。
为了科技能力不断提高,产品质量向国内、国际先进水平迈进,公司组建了科技研发队伍,在韩全露和技术质量部部长刘永刚的带领下,在质检所人员配合下,他们成功地开发了三项技术改造项目,连续三年成功地申报了技术贴息项目,为全体员工向高科技进军连续吹响了号角。并通过AAA级信用企业认证,又先后通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。还完成了环保验收环评报告和安全验收评价报告。由于企业各方面成绩突出,先后被评为“本溪市环境污染防治设施管理工作先进单位”,“守合同重信用企业”,还被评为“省名优产品”、“规模企业”、“尊师重教贡献突出单位”等光荣称号。董事长韩全露被评为“优秀企业家”光彩事业五项工程活动的“先进个人”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号和辽宁省“万名模范进校园”的名誉“德育副校长”,使峰达钢制包装有限公司在本溪大地上镶上了一块最新最美的图案。
二、关心员工,搞好企业文化建设
企业发展是全体员工齐心合力打拼的结果。任何一项荣誉、一项新工艺、一项新技术,以及花园式的企业环境,都浸透着员工们的辛勤汗水。为提高企业的奋斗精神,韩全露扎扎实实地开展企业文化建设,为员工创造一个文化建设品牌。他们建设了游泳池、台球室、篮球场、乒乓球室、文化活动中心,让员工既工作好,又文化活动好。每年都有计划地组织员工外出旅游,让大好河山陶冶员工的情操;每年召开联欢晚会,把员工的精神发扬光大;每年都搞大型歌咏、摄影、书法比赛,并评选优秀予以奖励,让员工的文艺才能得到充分发挥;每年都开展游泳、球类、登山、拔河等体育项目比赛,让员工精神状态保持在最佳水平;每年都带领员工建设企业环境,如今厂区整洁,树绿花红,一派生气盎然。
发扬民主,广听员工对企业建设的意见和建议,这是公司文化建设的又一特色。韩全露以自身的责任,引导和要求员工对企业建设和发展起到当家作主的作用,人人有监管的义务,更有当家理财的权力。他向员工说:咱们是民营企业,企业就是我们的家。建家立业是责任;建好家立大业,是每一位员工的目标和追求!在他的带动下,每位员工都成为管家人。
2006年,公司就成立了党支部。通过党组织的有力领导,生产蒸蒸日上,文化活动成了经常化,员工教育、技能培训、科技发展、社会活动等,都纳入计划之内。通过开展一系列活动,进一步增强了员工的主人翁意识、建家意识和团队意识,把“家”的温暖送到每一位员工的心头。
三、尽心尽意,倾心回报社会
当初,韩全露回到本溪发展事业,其中一个主要想法,是履行职责,倾心回报家乡。锋达钢制包装带有限公司建起后,所用员工全都是下岗工和农民工,不懂技能他下力培训,家有困难他全力扶贫,公司成了低层群众的天堂。目前,公司有员工150人,其中专业技术人员30名,下岗人员75人,农民工45人。150颗心紧紧地连在一起,因为公司就是他们的生活基地,平均工资每月每人2500元,多的达到5000元。不管公司资金多么紧张,员工的工资从来都是按时发放。更让员工心动的是,公司与每名员工都签订了劳动合同,按时为员工交纳了养老、医疗、失业保险及人身意外伤害险,从根本上解除了员工的的后顾之忧。
韩全露不仅把爱心放在企业员工身上,更把仁爱之情释放到社会的方方面面。自公司成立以来,他便热心参加多项社会公益活动,尽力为公益事业捐资发力。2006年,他在 “送温暖、献爱心”活动中,捐款3000元;在南芬区救灾扶贫周转资金管理委员会举行的在为思山岭乡“建设人口文化大院”活动中,在石湖村修自来水管道工程中,在帮助村民修路灯工作中,在本溪市慈善总会举行的慈善义演活动中,在南芬区助学捐款等几十项公益活动中捐资近百万元。石湖村的贫困学生赵阳,是品学兼优的好学生,于2008年以优异的成绩考入沈阳医学院。但这个家庭很贫困,赵阳母亲去世,父亲身体不好,没有劳动能力,正当赵阳为学费发愁时,公司工会为他送去了4800元学费,并承诺负担赵阳同学大学四年的生活费,赵阳一家人把欢笑变成了眼泪。一脉乡情依依,一片盛情浓浓。
锋达钢制包装带有限公司,在韩全露和韩全德的带领下,企业蒸蒸日上,一年迈上一个新台阶。实践证明,他们的创业成功得益于有一个坚定信念,时刻不忘关心员工和回报社会。只有这样,企业的路子才会越走越宽。