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人力资源对于企业的发展尤为重要,现在越来越多的企业将人力资源管理当成企业管理的重点。在人力资源管理中,薪酬管理是一个重要的影响因素,部分企业由于薪酬管理不合理,造成人才流失现象严重,从而影响到企业人力资源管理的最终效果。因此,本文就如何做好企业的薪酬管理进行探讨,并提出相应的建议。
企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析
【摘 要】
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人力资源对于企业的发展尤为重要,现在越来越多的企业将人力资源管理当成企业管理的重点。在人力资源管理中,薪酬管理是一个重要的影响因素,部分企业由于薪酬管理不合理,造成
【机 构】
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青岛地质工程勘察院,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年13期
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