【摘 要】
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编辑,你好:rn2017年9月初,我入职一家咨询公司从事信息采集与统计,签了两年期的劳动合同,其中,试用期两个月.因缺乏经验和相关技巧,我在试用期内表现不太好,公司认为我不符合
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编辑,你好:rn2017年9月初,我入职一家咨询公司从事信息采集与统计,签了两年期的劳动合同,其中,试用期两个月.因缺乏经验和相关技巧,我在试用期内表现不太好,公司认为我不符合录用条件,于是,在两个月试用期满前作出了考核不合格的结论.但由于当时接了好几单合同,人手不足,公司没有立即辞退我,而是继续留用.2017年12月初,公司突然将我辞退,理由是我在试用期内被证明不符合录用条件.请问,公司的做法对吗?
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