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【摘 要】自改革开放以来,我国经济发展迅速,在为各行各业提供发展机遇的同时,也增加了企业间的市场竞争压力。想要提高企业核心竞争力,需要企业始终以党的先进思想为指导,贯彻和落实科学发展观相关活动,通过提高员工思想意识和道德水平,满足企业“抓好班子、凝聚人心”这一发展需求。为满足这一需求,企业应建立完善的思想政治工作长效机制。因此,本文将以此为论点,提出几点建立思想政治工作长效机制的方法,希望为促进企业稳定发展奠定基础。
【关键词】企业;思想政治工作;长效机制;若干思考
引言
随着经济全球化不断深入,许多企业进入改革创新发展阶段。然而,受国外强势文化影响,导致企业内部员工在思想意识和道德水平方面产生巨大差异,使得企业内部存在严重的个人主义、分散主义、自由主义等不良现象,不利于实现企业集中统一发展需求,严重阻碍了企业改革创新发展进程。为避免这一问题,企业需要认识到思想政治工作的重要性,并建立完善的思想政治工作长效机制,从而为企业健康发展提供不竭动力。
1.从长效机制“认识”方面入手
1.1学习相关文件精神,提高企业党组织感性认识
企业基层党组织在落实各项工作过程中,或多或少存在依赖上级部门的心理。即上级下达命令,基层党组织执行命令。这也使得企业基层党組织严重缺乏主观能动性,甚至容易产生搞形式、走过场这一问题,这也使得企业党组织无法充分发挥自身作用和价值,开展的相关主题活动自然也失去教育意义。针对这一问题,企业需要在组织相关主题活动教育前,加强重视相关文件精神的学习,从而提高基层党组织感性认识。例如:开展活动前,需要提前明确活动的精神实质、开展目的等相关内容,保证基层党组织能够做到心中有数,从而在落实各项工作时做到有的放矢。从而提高企业基层党组织执政能力,充分发挥党组织先进模范作用。
1.2通过分析总结教育活动,提高企业党组织理性认识
企业开展党内主题教育活动并非一个简单的过程,也不是一项程式性工作。而是需要在实践活动中提高党党员理性认识,并结合党内主题教育活动设计内容不断完善和优化,从而形成思想政治工作长效机制。为实现这一目标,需要基层党组织在开展主题教育活动时做到勤于思考,敢于突破惯性思维,对主题活动进行全方位、多较低的观察和思考,并从其中总结出能够形成思想政治工作长效机制的方法和内容。
2.从长效机制“形成”方面入手
2.1企业党内主题活动需要与党支部实际工作相符
企业党支部工作较为枯燥,需要长期在党员宣传教育、组织建设活动等工作中循环。导致党支部工作缺乏个性化特点。而想要建立长效的思想政治工作机制,需要企业改善和优化档自制工作实际情况,并通过开展创造性主题活动,为企业党组织工作增加活力。例如:针对企业中处于装备保障工作前线的党员队伍,在开展党内主题活动时,需要结合党员装备保障工作特点进行分析,既要突出党员的服务性,又要强调党员在装备保障工作中发挥的先进作用。从而保证党内主题活动有些有肉。相反,如果主题活动开展脱离党支部实际工作,将会导致党员干部思想方面无法得到启发,主题活动也无法发挥教育作用。
2.2以长远眼光落实各项任务
提高党员思想意识和政治水平并非一日之功,而是需要长效落实。因此,在企业在发展过程中需要以长远眼光落实各项工作。然而,现阶段部分企业在落实思想政治工作中,因短期内没有见到工作成效,从而放弃此项工作。这显然是不正确的做法。虽然有些工作获取的相应回报周期较长,但是能够在潜移默化中时刻规范和督促党员思想和行为,只需长期坚持,即可满足企业健康发展需求。与此同时,企业需要重视学习《党章》,并挖掘和宣传企业优秀党员事迹,从而提高党组织思想意识,使其能够在落实各项工作时不忘使命、刻苦奋斗,从而为思想政治工作长效机制形成奠定基础。
3.从长效机制“坚持”方面入手
3.1坚持做到脚踏实地、恪尽职守
企业发展过程中,一些工作模式较为固定,员工长期在一成不变、千篇一律的工作氛围下难免会产生疲劳感和懈怠感。如果不及时纠正,将会导致其养成惰性思维和应付了事的工作态度。不利于促进企业稳定发展。众所周知,坚持即胜利,企业思想政治工作亦是如此。因此,企业在发展过程中,需要充分做到脚踏实地、恪尽职守。想要实现这一目标:第一,企业主题活动组织人员需要具备较强的责任意识和积极态度,并且由做好党组织工作的决心,从而为落实思想政治工作长效机制奠定基础。第二,组织人员需要具备淡泊名利意识,在落实各项工作时保证不为名利所惑,不走过场、不搞形式主义。第三,组织人员需要将主题教育活动与日常工作相融合,通过规范企业员工工作行为,固化工作制度,提高企业工作效率和工作质量。
3.2充分做到与时俱进、顺势而变
随着社会经济不断发展,企业发展也面临诸多变化因素。导致思想政治工作在环境和对象方面也产生巨大差异。为了落实长效机制,企业需要充分做到与时俱进、不断创新。首先,企业思想政治工作人员应具备先进意识,能够紧跟时代发展步伐,及时掌握党的先进方针政策。另外,工作人员需要利用先进技术开展思想政治相关工作。例如:通过多媒体技术、网络技术宣传党政思想,了解员工思想观念。与此同时,工作人员还要不断结合新时期变化完善和优化相关制度,从而为落实各项工作奠定基础。
4.结束语
综上所述,企业是经济市场中的重要组成部分,对促进社会经济发展水平,提高国家综合实力而言具有重要意义。在实际发展过程中,企业需要始终坚持党的思想和方针,保证其发展理念与国家核心理念保持一致。想要实现这一目标,就要认识到思想政治工作的重要性,并长效落实,从而为企业稳定发展提供保障。
参考文献
[1]唐淑萍.论思想政治工作在建立完善作风建设长效机制中的作用与地位[J].现代商贸工业,2019,40(28):129-130.
[2]王海生.建立企业思想政治工作长效机制[J].现代经济信息,2017,12(10):64.
[3]吴热. 浅谈建立企业思想政治工作长效机制[J]. 科研:00185-00185.
[4]孙淳元,陈江海.改制企业思想政治工作运行机制建立与完善的思考[J].武钢政工,2016,24(12):23-25.
作者简介:王娟(1990.10-),女,汉族,四川攀枝花人,本科,中级政工师,研究方向为思想政治工作专业文章。
【关键词】企业;思想政治工作;长效机制;若干思考
引言
随着经济全球化不断深入,许多企业进入改革创新发展阶段。然而,受国外强势文化影响,导致企业内部员工在思想意识和道德水平方面产生巨大差异,使得企业内部存在严重的个人主义、分散主义、自由主义等不良现象,不利于实现企业集中统一发展需求,严重阻碍了企业改革创新发展进程。为避免这一问题,企业需要认识到思想政治工作的重要性,并建立完善的思想政治工作长效机制,从而为企业健康发展提供不竭动力。
1.从长效机制“认识”方面入手
1.1学习相关文件精神,提高企业党组织感性认识
企业基层党组织在落实各项工作过程中,或多或少存在依赖上级部门的心理。即上级下达命令,基层党组织执行命令。这也使得企业基层党組织严重缺乏主观能动性,甚至容易产生搞形式、走过场这一问题,这也使得企业党组织无法充分发挥自身作用和价值,开展的相关主题活动自然也失去教育意义。针对这一问题,企业需要在组织相关主题活动教育前,加强重视相关文件精神的学习,从而提高基层党组织感性认识。例如:开展活动前,需要提前明确活动的精神实质、开展目的等相关内容,保证基层党组织能够做到心中有数,从而在落实各项工作时做到有的放矢。从而提高企业基层党组织执政能力,充分发挥党组织先进模范作用。
1.2通过分析总结教育活动,提高企业党组织理性认识
企业开展党内主题教育活动并非一个简单的过程,也不是一项程式性工作。而是需要在实践活动中提高党党员理性认识,并结合党内主题教育活动设计内容不断完善和优化,从而形成思想政治工作长效机制。为实现这一目标,需要基层党组织在开展主题教育活动时做到勤于思考,敢于突破惯性思维,对主题活动进行全方位、多较低的观察和思考,并从其中总结出能够形成思想政治工作长效机制的方法和内容。
2.从长效机制“形成”方面入手
2.1企业党内主题活动需要与党支部实际工作相符
企业党支部工作较为枯燥,需要长期在党员宣传教育、组织建设活动等工作中循环。导致党支部工作缺乏个性化特点。而想要建立长效的思想政治工作机制,需要企业改善和优化档自制工作实际情况,并通过开展创造性主题活动,为企业党组织工作增加活力。例如:针对企业中处于装备保障工作前线的党员队伍,在开展党内主题活动时,需要结合党员装备保障工作特点进行分析,既要突出党员的服务性,又要强调党员在装备保障工作中发挥的先进作用。从而保证党内主题活动有些有肉。相反,如果主题活动开展脱离党支部实际工作,将会导致党员干部思想方面无法得到启发,主题活动也无法发挥教育作用。
2.2以长远眼光落实各项任务
提高党员思想意识和政治水平并非一日之功,而是需要长效落实。因此,在企业在发展过程中需要以长远眼光落实各项工作。然而,现阶段部分企业在落实思想政治工作中,因短期内没有见到工作成效,从而放弃此项工作。这显然是不正确的做法。虽然有些工作获取的相应回报周期较长,但是能够在潜移默化中时刻规范和督促党员思想和行为,只需长期坚持,即可满足企业健康发展需求。与此同时,企业需要重视学习《党章》,并挖掘和宣传企业优秀党员事迹,从而提高党组织思想意识,使其能够在落实各项工作时不忘使命、刻苦奋斗,从而为思想政治工作长效机制形成奠定基础。
3.从长效机制“坚持”方面入手
3.1坚持做到脚踏实地、恪尽职守
企业发展过程中,一些工作模式较为固定,员工长期在一成不变、千篇一律的工作氛围下难免会产生疲劳感和懈怠感。如果不及时纠正,将会导致其养成惰性思维和应付了事的工作态度。不利于促进企业稳定发展。众所周知,坚持即胜利,企业思想政治工作亦是如此。因此,企业在发展过程中,需要充分做到脚踏实地、恪尽职守。想要实现这一目标:第一,企业主题活动组织人员需要具备较强的责任意识和积极态度,并且由做好党组织工作的决心,从而为落实思想政治工作长效机制奠定基础。第二,组织人员需要具备淡泊名利意识,在落实各项工作时保证不为名利所惑,不走过场、不搞形式主义。第三,组织人员需要将主题教育活动与日常工作相融合,通过规范企业员工工作行为,固化工作制度,提高企业工作效率和工作质量。
3.2充分做到与时俱进、顺势而变
随着社会经济不断发展,企业发展也面临诸多变化因素。导致思想政治工作在环境和对象方面也产生巨大差异。为了落实长效机制,企业需要充分做到与时俱进、不断创新。首先,企业思想政治工作人员应具备先进意识,能够紧跟时代发展步伐,及时掌握党的先进方针政策。另外,工作人员需要利用先进技术开展思想政治相关工作。例如:通过多媒体技术、网络技术宣传党政思想,了解员工思想观念。与此同时,工作人员还要不断结合新时期变化完善和优化相关制度,从而为落实各项工作奠定基础。
4.结束语
综上所述,企业是经济市场中的重要组成部分,对促进社会经济发展水平,提高国家综合实力而言具有重要意义。在实际发展过程中,企业需要始终坚持党的思想和方针,保证其发展理念与国家核心理念保持一致。想要实现这一目标,就要认识到思想政治工作的重要性,并长效落实,从而为企业稳定发展提供保障。
参考文献
[1]唐淑萍.论思想政治工作在建立完善作风建设长效机制中的作用与地位[J].现代商贸工业,2019,40(28):129-130.
[2]王海生.建立企业思想政治工作长效机制[J].现代经济信息,2017,12(10):64.
[3]吴热. 浅谈建立企业思想政治工作长效机制[J]. 科研:00185-00185.
[4]孙淳元,陈江海.改制企业思想政治工作运行机制建立与完善的思考[J].武钢政工,2016,24(12):23-25.
作者简介:王娟(1990.10-),女,汉族,四川攀枝花人,本科,中级政工师,研究方向为思想政治工作专业文章。