【摘 要】
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在企业人力资源管理工作中,绩效考核具有十分重要的作用,其能够通过跟踪、收集企业各个岗位员工工作态度,对其工作情况进行科学的分析,并且还能够对工作结果进行客观的评价,
【机 构】
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华北水利水电工程集团有限公司 天津河东 300170
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在企业人力资源管理工作中,绩效考核具有十分重要的作用,其能够通过跟踪、收集企业各个岗位员工工作态度,对其工作情况进行科学的分析,并且还能够对工作结果进行客观的评价,以确保企业组织目标的实现,为企业人事决策提供有效的依据.针对此,本文首先对企业绩效考核进行了一定的分析,其次阐述了水利施工企业人力资源管理中绩效考核存在的问题,最后提出了一些适宜的解决对策,以供参考.
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