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自我国《企业内部控制基本规范》及其配套指引施行以来，对企业内部控制工作提出了明确的要求，但在实际的执行过程rn中仍旧存在着诸多漏洞。文章分析了企业内部控制缺陷的内涵，剖析了内部控制缺陷产生的原因，探讨了内部控制缺陷的识别与rn认定方法，并提出了相应的完善内部控制的法规和政策、加强对企业管理层的评价与考核、广泛开展法治教育及充分发挥纪检监rn察的职能等对策，对于企业加强内部控制、提高精益管理水平具有重要的参考价值。