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【摘要】： 近年来，我国林业技术推广工作取得了一定的进步，但相对发展速度缓慢，想要改变这一现状，就需要在基层林业技术推广上着手，在多渠道加大林业技术推广力度的同时，还要逐步增强林技推广工作者的业务素质，不能使工作仅仅流于表面。当下，我国的基层林业站在进行林业技术的推广工作中，还存在不少问题。通过分析当前林业技术推广中所存在的问题，进而提出一些与之相对应的措施，希望能够有一定的借鉴作用。
【关键词】 ：基层林业技术推广； 常见问题 ；解决对策
1、当前基层林业技术推广存在的问题
1.1基层林业技术推广体系缺乏完善性
没有完善的林业技术体系作为支持，林业发展就会受到制约。没有制度作为规范和引导，林业的正常工作就会受到阻碍，从而使得林业技术推广工作受到抑制。此外，林业部门的领导和管理人员没有对林业技术推广给予重视，使得基层林技推广工作者对技术的推广缺乏热情，这是抑制林业工作发展的关键因素。从技术推广角度来看，基层林业技术的推广主要是凭借国家的支持，虽说具有一定的科学性，但是形式比较单一，缺乏灵活性，也不能够结合实际，这使得林业技术的推广缺乏针对性。
1.2推广林业技术人员的专业素质不够
国内目前在基层林业站工作的技术推广人员普遍年龄大，业务素质较低，思想传统，对于最新的专业技术了解不足，不愿接受新技术和新生事物，不能以发展的目光看待新型的林技推广。加之推广林业技术人员的自身专业知识不足，对林农技术培训较为简单，远远不能满足新品种引进、良种推广以及经济林丰产等技术推广工作的需要，导致在进行林业技术推广的时候，林农不能了解优势所在，技术指导以及咨询等服务难以落实到位，最终造成新技术被拒绝接受的结果，大大地降低了林业新技术推广工作的效率。
1.3推广资金紧缺，无法开展工作
林业技术推广需要资金的支持，但大多数基层林业推广资金筹措渠道单一、数额小，无法满足林业技术推广工作的需要，导致很多工作都无法正常进行，所以发展速度较慢。再加上整个项目的实施需要专业的研究人员和高科技设备，这就让短缺的资金无法周转。加上工作人员的研究和创新开发、专业实施人员的培训经费，这些都需要资金支持。
1.4推广方法不科学
目前，我国林业技术的推广主要依靠国家政策引导进行，在推广的过程中还存在很多的漏洞，不具备灵活性，各地区林技推广没有很好的进行实地调研，执行政策时脱离当地实际情况，导致林农在推广过程中参与性不高，对推广存在抵触心理。
2、基层林业技术推广的具体措施
2.1完善林业技术推广体系
首先，基层林业管理人员应致力于健全林业管理推广制度，促进林业技术推广体系的完善，这是各项工作的重中之重。只有在制度的约束下，各种行为、各种方法、各种举措才能得到有效的规范，形成一个科学合理的工作步骤，继而有效地促进林业技术推广工作的开展。在这一推广工作中，应保证每一项工作的科学性、有效性与完整性，始终坚持以相关的规章制度作为技术推广工作的行为规范，以此促进推广工作的顺利进行。其次，管理人员应做好林业管理各类项目的推广工作。对各类林业有关项目的推广，应该以林业工作者的兴趣与爱好作为出发点与落脚点，使林业工作者以最饱满的热情投入到忘我的工作中来。同时，林业部门还应逐步促进对林业工作者的培训与教育，提升他们的技术水平与岗位意识，以此作为林业技术不断前行、不断发展的动力。最后，应促进技术推广渠道的多样化，利用多种方式方法促进技术推广，如对林业技术人员的培训、咨询服务活动、下乡服务活动等，应根据林业大户自身的实际情况进行有针对性的推广工作。
2.2加强创新林业技术的推广方式
我国现有的林技推广方法，大都传统，已经不能适应当前的林业发展速度，要使林业技术推广工作顺利进行，就要根据本地区及周边县市林业发展特点及市场需求，制定适合本地区的推广方案，最大程度提高林业技术到位率，同时优先推广林业大户，通过科技示范，带动其他林农发展积极性。利用科技下乡等多渠道科普活动，探索适合本地区的推广模式，采用电子信息推广、远程服务等方式为林农答疑解惑，使林技推广工作得到林农认可，达到延伸推广的效果。
2.3加大林业资金的投入力度
首先，要切实建立林技推广资金稳定增长机制，在确保科技推广人员经费和专项经费纳入预算的前提下，加大科技推广等方面的投入。其次，提升林业建设人员的工作待遇，更新林业建设的办公设备，使林业建设的队伍更加稳定，从整体上提升办公效率。最后，要根据各地区不同的发展情况，制定针对性的优惠措施，拉拢社会各界的资金进行林业建设，为林业技术推广工作打下经济基础。
2.4建设技术型林业技术推广团队
要想全面保障林业技术推广的可行性，就不能离开林业技术推广人才的大力支持，要想将林业推广的作用彻底发挥出来，就需要林业技术人才的共同努力。第一，要明确各级推广站在林业科技推广工作中的主体地位和公益性职能，定岗定员，专职专用；基层林业相关单位要制定科学的人才管理制度和薪酬制度，结合实际情况适当提升员工的薪资待遇，这样才会吸引社会中的林业技术人才，使得他们能够积极的加入其中。第二，要为基层员工提供更多学习和培训的机会，这样才能够提升他们的能力和水平。第三，要健全和调整考核制度，将员工的工作情况和技术推广紧密结合，调动林技推广人员工作积极性，在推广技术时，一定要深入田间地头，讲解要耐心、细心，要从林农切身利益方面考虑问题，要让林农切实感受到林业实用技术的重要性，使得推广效果更加可观。第四，将相关政策及林业法规作为林业技术发展的主要参考，兼顾林农的自身利益，制定出本地区切实可行的技术推广方法，以此来促进技术的不断完善和发展。第五，要健全责任制度，督促员工切实做好本职工作，对工作尽职尽责，恪尽职守，对于违规人员要根据情况惩处，加强员工的责任意识。
结语
综上所述，基层林业技术推广为推进我国发展现代林业发展，促进林农增收起到至关重要的作用，一线推广工作者更是肩负重任，但是诸多因素直接影响了我国林业的发展建设。笔者根据自身工作经验提出了对应措施，以期提高林业技術推广效率，提高我国林木覆盖率，改善生态环境，促进林农增收。
[参考文献]：
[1]孙瑞华，冯东红.基层林业技术推广中存在的问题及其对策探究[J].农业与技术，2013（10）：91.
[2]李江雅.关于林业技术推广在基层林业站存在问题及其改进[J].江西建材，2016（05）.
作者简介：韩磊，（1984 - ），男，本科，林业工程师，主要从事基层林业工作。
【关键词】 ：基层林业技术推广； 常见问题 ；解决对策
1、当前基层林业技术推广存在的问题
1.1基层林业技术推广体系缺乏完善性
没有完善的林业技术体系作为支持，林业发展就会受到制约。没有制度作为规范和引导，林业的正常工作就会受到阻碍，从而使得林业技术推广工作受到抑制。此外，林业部门的领导和管理人员没有对林业技术推广给予重视，使得基层林技推广工作者对技术的推广缺乏热情，这是抑制林业工作发展的关键因素。从技术推广角度来看，基层林业技术的推广主要是凭借国家的支持，虽说具有一定的科学性，但是形式比较单一，缺乏灵活性，也不能够结合实际，这使得林业技术的推广缺乏针对性。
1.2推广林业技术人员的专业素质不够
国内目前在基层林业站工作的技术推广人员普遍年龄大，业务素质较低，思想传统，对于最新的专业技术了解不足，不愿接受新技术和新生事物，不能以发展的目光看待新型的林技推广。加之推广林业技术人员的自身专业知识不足，对林农技术培训较为简单，远远不能满足新品种引进、良种推广以及经济林丰产等技术推广工作的需要，导致在进行林业技术推广的时候，林农不能了解优势所在，技术指导以及咨询等服务难以落实到位，最终造成新技术被拒绝接受的结果，大大地降低了林业新技术推广工作的效率。
1.3推广资金紧缺，无法开展工作
林业技术推广需要资金的支持，但大多数基层林业推广资金筹措渠道单一、数额小，无法满足林业技术推广工作的需要，导致很多工作都无法正常进行，所以发展速度较慢。再加上整个项目的实施需要专业的研究人员和高科技设备，这就让短缺的资金无法周转。加上工作人员的研究和创新开发、专业实施人员的培训经费，这些都需要资金支持。
1.4推广方法不科学
目前，我国林业技术的推广主要依靠国家政策引导进行，在推广的过程中还存在很多的漏洞，不具备灵活性，各地区林技推广没有很好的进行实地调研，执行政策时脱离当地实际情况，导致林农在推广过程中参与性不高，对推广存在抵触心理。
2、基层林业技术推广的具体措施
2.1完善林业技术推广体系
首先，基层林业管理人员应致力于健全林业管理推广制度，促进林业技术推广体系的完善，这是各项工作的重中之重。只有在制度的约束下，各种行为、各种方法、各种举措才能得到有效的规范，形成一个科学合理的工作步骤，继而有效地促进林业技术推广工作的开展。在这一推广工作中，应保证每一项工作的科学性、有效性与完整性，始终坚持以相关的规章制度作为技术推广工作的行为规范，以此促进推广工作的顺利进行。其次，管理人员应做好林业管理各类项目的推广工作。对各类林业有关项目的推广，应该以林业工作者的兴趣与爱好作为出发点与落脚点，使林业工作者以最饱满的热情投入到忘我的工作中来。同时，林业部门还应逐步促进对林业工作者的培训与教育，提升他们的技术水平与岗位意识，以此作为林业技术不断前行、不断发展的动力。最后，应促进技术推广渠道的多样化，利用多种方式方法促进技术推广，如对林业技术人员的培训、咨询服务活动、下乡服务活动等，应根据林业大户自身的实际情况进行有针对性的推广工作。
2.2加强创新林业技术的推广方式
我国现有的林技推广方法，大都传统，已经不能适应当前的林业发展速度，要使林业技术推广工作顺利进行，就要根据本地区及周边县市林业发展特点及市场需求，制定适合本地区的推广方案，最大程度提高林业技术到位率，同时优先推广林业大户，通过科技示范，带动其他林农发展积极性。利用科技下乡等多渠道科普活动，探索适合本地区的推广模式，采用电子信息推广、远程服务等方式为林农答疑解惑，使林技推广工作得到林农认可，达到延伸推广的效果。
2.3加大林业资金的投入力度
首先，要切实建立林技推广资金稳定增长机制，在确保科技推广人员经费和专项经费纳入预算的前提下，加大科技推广等方面的投入。其次，提升林业建设人员的工作待遇，更新林业建设的办公设备，使林业建设的队伍更加稳定，从整体上提升办公效率。最后，要根据各地区不同的发展情况，制定针对性的优惠措施，拉拢社会各界的资金进行林业建设，为林业技术推广工作打下经济基础。
2.4建设技术型林业技术推广团队
要想全面保障林业技术推广的可行性，就不能离开林业技术推广人才的大力支持，要想将林业推广的作用彻底发挥出来，就需要林业技术人才的共同努力。第一，要明确各级推广站在林业科技推广工作中的主体地位和公益性职能，定岗定员，专职专用；基层林业相关单位要制定科学的人才管理制度和薪酬制度，结合实际情况适当提升员工的薪资待遇，这样才会吸引社会中的林业技术人才，使得他们能够积极的加入其中。第二，要为基层员工提供更多学习和培训的机会，这样才能够提升他们的能力和水平。第三，要健全和调整考核制度，将员工的工作情况和技术推广紧密结合，调动林技推广人员工作积极性，在推广技术时，一定要深入田间地头，讲解要耐心、细心，要从林农切身利益方面考虑问题，要让林农切实感受到林业实用技术的重要性，使得推广效果更加可观。第四，将相关政策及林业法规作为林业技术发展的主要参考，兼顾林农的自身利益，制定出本地区切实可行的技术推广方法，以此来促进技术的不断完善和发展。第五，要健全责任制度，督促员工切实做好本职工作，对工作尽职尽责，恪尽职守，对于违规人员要根据情况惩处，加强员工的责任意识。
结语
综上所述，基层林业技术推广为推进我国发展现代林业发展，促进林农增收起到至关重要的作用，一线推广工作者更是肩负重任，但是诸多因素直接影响了我国林业的发展建设。笔者根据自身工作经验提出了对应措施，以期提高林业技術推广效率，提高我国林木覆盖率，改善生态环境，促进林农增收。
[参考文献]：
[1]孙瑞华，冯东红.基层林业技术推广中存在的问题及其对策探究[J].农业与技术，2013（10）：91.
[2]李江雅.关于林业技术推广在基层林业站存在问题及其改进[J].江西建材，2016（05）.
作者简介：韩磊，（1984 - ），男，本科，林业工程师，主要从事基层林业工作。