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【摘要】: 近年来,我国林业技术推广工作取得了一定的进步,但相对发展速度缓慢,想要改变这一现状,就需要在基层林业技术推广上着手,在多渠道加大林业技术推广力度的同时,还要逐步增强林技推广工作者的业务素质,不能使工作仅仅流于表面。当下,我国的基层林业站在进行林业技术的推广工作中,还存在不少问题。通过分析当前林业技术推广中所存在的问题,进而提出一些与之相对应的措施,希望能够有一定的借鉴作用。
【关键词】 :基层林业技术推广; 常见问题 ;解决对策
1、当前基层林业技术推广存在的问题
1.1基层林业技术推广体系缺乏完善性
没有完善的林业技术体系作为支持,林业发展就会受到制约。没有制度作为规范和引导,林业的正常工作就会受到阻碍,从而使得林业技术推广工作受到抑制。此外,林业部门的领导和管理人员没有对林业技术推广给予重视,使得基层林技推广工作者对技术的推广缺乏热情,这是抑制林业工作发展的关键因素。从技术推广角度来看,基层林业技术的推广主要是凭借国家的支持,虽说具有一定的科学性,但是形式比较单一,缺乏灵活性,也不能够结合实际,这使得林业技术的推广缺乏针对性。
1.2推广林业技术人员的专业素质不够
国内目前在基层林业站工作的技术推广人员普遍年龄大,业务素质较低,思想传统,对于最新的专业技术了解不足,不愿接受新技术和新生事物,不能以发展的目光看待新型的林技推广。加之推广林业技术人员的自身专业知识不足,对林农技术培训较为简单,远远不能满足新品种引进、良种推广以及经济林丰产等技术推广工作的需要,导致在进行林业技术推广的时候,林农不能了解优势所在,技术指导以及咨询等服务难以落实到位,最终造成新技术被拒绝接受的结果,大大地降低了林业新技术推广工作的效率。
1.3推广资金紧缺,无法开展工作
林业技术推广需要资金的支持,但大多数基层林业推广资金筹措渠道单一、数额小,无法满足林业技术推广工作的需要,导致很多工作都无法正常进行,所以发展速度较慢。再加上整个项目的实施需要专业的研究人员和高科技设备,这就让短缺的资金无法周转。加上工作人员的研究和创新开发、专业实施人员的培训经费,这些都需要资金支持。
1.4推广方法不科学
目前,我国林业技术的推广主要依靠国家政策引导进行,在推广的过程中还存在很多的漏洞,不具备灵活性,各地区林技推广没有很好的进行实地调研,执行政策时脱离当地实际情况,导致林农在推广过程中参与性不高,对推广存在抵触心理。
2、基层林业技术推广的具体措施
2.1完善林业技术推广体系
首先,基层林业管理人员应致力于健全林业管理推广制度,促进林业技术推广体系的完善,这是各项工作的重中之重。只有在制度的约束下,各种行为、各种方法、各种举措才能得到有效的规范,形成一个科学合理的工作步骤,继而有效地促进林业技术推广工作的开展。在这一推广工作中,应保证每一项工作的科学性、有效性与完整性,始终坚持以相关的规章制度作为技术推广工作的行为规范,以此促进推广工作的顺利进行。其次,管理人员应做好林业管理各类项目的推广工作。对各类林业有关项目的推广,应该以林业工作者的兴趣与爱好作为出发点与落脚点,使林业工作者以最饱满的热情投入到忘我的工作中来。同时,林业部门还应逐步促进对林业工作者的培训与教育,提升他们的技术水平与岗位意识,以此作为林业技术不断前行、不断发展的动力。最后,应促进技术推广渠道的多样化,利用多种方式方法促进技术推广,如对林业技术人员的培训、咨询服务活动、下乡服务活动等,应根据林业大户自身的实际情况进行有针对性的推广工作。
2.2加强创新林业技术的推广方式
我国现有的林技推广方法,大都传统,已经不能适应当前的林业发展速度,要使林业技术推广工作顺利进行,就要根据本地区及周边县市林业发展特点及市场需求,制定适合本地区的推广方案,最大程度提高林业技术到位率,同时优先推广林业大户,通过科技示范,带动其他林农发展积极性。利用科技下乡等多渠道科普活动,探索适合本地区的推广模式,采用电子信息推广、远程服务等方式为林农答疑解惑,使林技推广工作得到林农认可,达到延伸推广的效果。
2.3加大林业资金的投入力度
首先,要切实建立林技推广资金稳定增长机制,在确保科技推广人员经费和专项经费纳入预算的前提下,加大科技推广等方面的投入。其次,提升林业建设人员的工作待遇,更新林业建设的办公设备,使林业建设的队伍更加稳定,从整体上提升办公效率。最后,要根据各地区不同的发展情况,制定针对性的优惠措施,拉拢社会各界的资金进行林业建设,为林业技术推广工作打下经济基础。
2.4建设技术型林业技术推广团队
要想全面保障林业技术推广的可行性,就不能离开林业技术推广人才的大力支持,要想将林业推广的作用彻底发挥出来,就需要林业技术人才的共同努力。第一,要明确各级推广站在林业科技推广工作中的主体地位和公益性职能,定岗定员,专职专用;基层林业相关单位要制定科学的人才管理制度和薪酬制度,结合实际情况适当提升员工的薪资待遇,这样才会吸引社会中的林业技术人才,使得他们能够积极的加入其中。第二,要为基层员工提供更多学习和培训的机会,这样才能够提升他们的能力和水平。第三,要健全和调整考核制度,将员工的工作情况和技术推广紧密结合,调动林技推广人员工作积极性,在推广技术时,一定要深入田间地头,讲解要耐心、细心,要从林农切身利益方面考虑问题,要让林农切实感受到林业实用技术的重要性,使得推广效果更加可观。第四,将相关政策及林业法规作为林业技术发展的主要参考,兼顾林农的自身利益,制定出本地区切实可行的技术推广方法,以此来促进技术的不断完善和发展。第五,要健全责任制度,督促员工切实做好本职工作,对工作尽职尽责,恪尽职守,对于违规人员要根据情况惩处,加强员工的责任意识。
结语
综上所述,基层林业技术推广为推进我国发展现代林业发展,促进林农增收起到至关重要的作用,一线推广工作者更是肩负重任,但是诸多因素直接影响了我国林业的发展建设。笔者根据自身工作经验提出了对应措施,以期提高林业技術推广效率,提高我国林木覆盖率,改善生态环境,促进林农增收。
[参考文献]:
[1]孙瑞华,冯东红.基层林业技术推广中存在的问题及其对策探究[J].农业与技术,2013(10):91.
[2]李江雅.关于林业技术推广在基层林业站存在问题及其改进[J].江西建材,2016(05).
作者简介:韩磊,(1984 - ),男,本科,林业工程师,主要从事基层林业工作。
【关键词】 :基层林业技术推广; 常见问题 ;解决对策
1、当前基层林业技术推广存在的问题
1.1基层林业技术推广体系缺乏完善性
没有完善的林业技术体系作为支持,林业发展就会受到制约。没有制度作为规范和引导,林业的正常工作就会受到阻碍,从而使得林业技术推广工作受到抑制。此外,林业部门的领导和管理人员没有对林业技术推广给予重视,使得基层林技推广工作者对技术的推广缺乏热情,这是抑制林业工作发展的关键因素。从技术推广角度来看,基层林业技术的推广主要是凭借国家的支持,虽说具有一定的科学性,但是形式比较单一,缺乏灵活性,也不能够结合实际,这使得林业技术的推广缺乏针对性。
1.2推广林业技术人员的专业素质不够
国内目前在基层林业站工作的技术推广人员普遍年龄大,业务素质较低,思想传统,对于最新的专业技术了解不足,不愿接受新技术和新生事物,不能以发展的目光看待新型的林技推广。加之推广林业技术人员的自身专业知识不足,对林农技术培训较为简单,远远不能满足新品种引进、良种推广以及经济林丰产等技术推广工作的需要,导致在进行林业技术推广的时候,林农不能了解优势所在,技术指导以及咨询等服务难以落实到位,最终造成新技术被拒绝接受的结果,大大地降低了林业新技术推广工作的效率。
1.3推广资金紧缺,无法开展工作
林业技术推广需要资金的支持,但大多数基层林业推广资金筹措渠道单一、数额小,无法满足林业技术推广工作的需要,导致很多工作都无法正常进行,所以发展速度较慢。再加上整个项目的实施需要专业的研究人员和高科技设备,这就让短缺的资金无法周转。加上工作人员的研究和创新开发、专业实施人员的培训经费,这些都需要资金支持。
1.4推广方法不科学
目前,我国林业技术的推广主要依靠国家政策引导进行,在推广的过程中还存在很多的漏洞,不具备灵活性,各地区林技推广没有很好的进行实地调研,执行政策时脱离当地实际情况,导致林农在推广过程中参与性不高,对推广存在抵触心理。
2、基层林业技术推广的具体措施
2.1完善林业技术推广体系
首先,基层林业管理人员应致力于健全林业管理推广制度,促进林业技术推广体系的完善,这是各项工作的重中之重。只有在制度的约束下,各种行为、各种方法、各种举措才能得到有效的规范,形成一个科学合理的工作步骤,继而有效地促进林业技术推广工作的开展。在这一推广工作中,应保证每一项工作的科学性、有效性与完整性,始终坚持以相关的规章制度作为技术推广工作的行为规范,以此促进推广工作的顺利进行。其次,管理人员应做好林业管理各类项目的推广工作。对各类林业有关项目的推广,应该以林业工作者的兴趣与爱好作为出发点与落脚点,使林业工作者以最饱满的热情投入到忘我的工作中来。同时,林业部门还应逐步促进对林业工作者的培训与教育,提升他们的技术水平与岗位意识,以此作为林业技术不断前行、不断发展的动力。最后,应促进技术推广渠道的多样化,利用多种方式方法促进技术推广,如对林业技术人员的培训、咨询服务活动、下乡服务活动等,应根据林业大户自身的实际情况进行有针对性的推广工作。
2.2加强创新林业技术的推广方式
我国现有的林技推广方法,大都传统,已经不能适应当前的林业发展速度,要使林业技术推广工作顺利进行,就要根据本地区及周边县市林业发展特点及市场需求,制定适合本地区的推广方案,最大程度提高林业技术到位率,同时优先推广林业大户,通过科技示范,带动其他林农发展积极性。利用科技下乡等多渠道科普活动,探索适合本地区的推广模式,采用电子信息推广、远程服务等方式为林农答疑解惑,使林技推广工作得到林农认可,达到延伸推广的效果。
2.3加大林业资金的投入力度
首先,要切实建立林技推广资金稳定增长机制,在确保科技推广人员经费和专项经费纳入预算的前提下,加大科技推广等方面的投入。其次,提升林业建设人员的工作待遇,更新林业建设的办公设备,使林业建设的队伍更加稳定,从整体上提升办公效率。最后,要根据各地区不同的发展情况,制定针对性的优惠措施,拉拢社会各界的资金进行林业建设,为林业技术推广工作打下经济基础。
2.4建设技术型林业技术推广团队
要想全面保障林业技术推广的可行性,就不能离开林业技术推广人才的大力支持,要想将林业推广的作用彻底发挥出来,就需要林业技术人才的共同努力。第一,要明确各级推广站在林业科技推广工作中的主体地位和公益性职能,定岗定员,专职专用;基层林业相关单位要制定科学的人才管理制度和薪酬制度,结合实际情况适当提升员工的薪资待遇,这样才会吸引社会中的林业技术人才,使得他们能够积极的加入其中。第二,要为基层员工提供更多学习和培训的机会,这样才能够提升他们的能力和水平。第三,要健全和调整考核制度,将员工的工作情况和技术推广紧密结合,调动林技推广人员工作积极性,在推广技术时,一定要深入田间地头,讲解要耐心、细心,要从林农切身利益方面考虑问题,要让林农切实感受到林业实用技术的重要性,使得推广效果更加可观。第四,将相关政策及林业法规作为林业技术发展的主要参考,兼顾林农的自身利益,制定出本地区切实可行的技术推广方法,以此来促进技术的不断完善和发展。第五,要健全责任制度,督促员工切实做好本职工作,对工作尽职尽责,恪尽职守,对于违规人员要根据情况惩处,加强员工的责任意识。
结语
综上所述,基层林业技术推广为推进我国发展现代林业发展,促进林农增收起到至关重要的作用,一线推广工作者更是肩负重任,但是诸多因素直接影响了我国林业的发展建设。笔者根据自身工作经验提出了对应措施,以期提高林业技術推广效率,提高我国林木覆盖率,改善生态环境,促进林农增收。
[参考文献]:
[1]孙瑞华,冯东红.基层林业技术推广中存在的问题及其对策探究[J].农业与技术,2013(10):91.
[2]李江雅.关于林业技术推广在基层林业站存在问题及其改进[J].江西建材,2016(05).
作者简介:韩磊,(1984 - ),男,本科,林业工程师,主要从事基层林业工作。