论文部分内容阅读
理顺职工情绪是调动职工积极性的一把钥匙，在构建和谐社会提高国有企业核心竞争力的历史任务和条件下，挖掘蕴藏在职工队伍中潜在的能量，必须最大限度地提高企业管理效能，而实现这一目标最重要的手段之一，是激发职工旺盛的劳动热情，因此，企业思想政治工作者应悉心掌握职工心理状态，因势利导地理顺职工情绪，并科学的、灵活的处理好理与顺的关系。理顺职工情绪，涉及内容之多，领域之广，是一项系统工程。