企业员工离职管理

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针对我国目前的人才买方市场,大多数企业对员工离职管理工作不够重视的状况,认为员工离职管理工作对个人、企业、社会三方面都有积极作用;分析了员工离职产生的因素及由此造成的各种离职类型;最后,重点从行政、法律、文化等三个层次,提出了解决当前员工离职管理问题的方法与对策。
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