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在国有企业长期发展的过程中,为了能够对行业的发展进行有效的适应,国有企业需要积极地对传统的发展模式和管理模式进行转变.作为国有企业开展工作的重点,基层党建政工工作中仍然存在着诸多问题,在一定程度上阻碍了国企的良好发展,所以在本文中,将主要对加强国有企业基层党建政工工作的策略进行分析,希望能够推动国有企业健康可持续地发展.