试析企业工商管理类人才培养模式

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:sztsb99
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国社会经济的不断发展与进步,也逐渐加剧了企业的竞争力,在一定程度上,要想实现企业的可持续发展,就必须不断加大对人力资源的管理和重视.企业工商管理人才在企业发展过程中,占据主要的核心地位,企业是否可以在市场竞争中占据一定的地位,主要由工商管理人才的专业素养、知识技能程度的高低所决定.因此,文章对企业工商管理人才培养的现状进行了分析,并对企业工商管理人才的培养模式提出了相应的解决对策.
其他文献
党的十八大以来,落实监督执纪第一种形态,抓住“关键少数”,通过抓早抓小,红脸出汗,加强警示和教育,党风廉政建设和反腐败工作深入开展,成效显著.十九大报告提出反腐倡廉的新
【摘 要】经济结构的不断调整就是技术不断的进步,而技术是调整经济结构的最重要手段。本文分别从技术对经济结构调整的正负作用两方面入手,深入研究了经济结构调整与技术的相互关系,从而论证了经济结构调整离不开技术,技术引进、改造以及创新更要满足经济结构调整的需要。  【关键词】经济结构;调整;经济增长;技术选择  长期以来,我国经济结构存在的问题主要表现在产业结构失衡、投资消费比重严重失衡、内外部需求比
患者女,37岁.临床诊断:病毒性心肌炎.近日反复出现阵发性心悸伴胸闷就诊.体检:BP110/70mmHg,心界不大,心率140次/min,律齐,无病理性杂音,肝脾未触及.心电图示P波直立,P-P间距
在社会市场经济发展的基础上,我国税制改革内容的更新,促进了增值税的转型。增值税转型对煤炭企业税负有双重性的影响,在转型初期煤炭企业的税负甚至增加的现象。造成这种现
做好信访稳定工作,是推进企业改革发展和谐稳定的重要抓手。大庆油田第七采油厂稳定工作协调服务中心极探索,建立起一套维稳工作“五梯次”情绪调控管理体系,变被动“维”稳为主动“保”稳。  “五梯次”体系变“维”稳为“保”稳  “五梯次”管理体系通过对员工情绪进行信息采集、分析汇总、及时疏导、重点汇报、综合施治,形成一套完整的情绪管理调控机制,明确各级责任人,密切监测员工的情绪变化,及时发现和疏导不良情绪
期刊
内容摘要:移动互联网的发展为大学生在线支付服务平台的构建提供了新思路。本文论述了基于O2O模式的大学生创业服务平台的结构模型、功能定位、运营模式、运作流程、建设周期,并在SWOT分析的基础上对平台的市场前景进行了分析。平台在设计上充分挖掘大学生、高校教师及社会人员的“碎片时间”,利用线上支付、线下消费,试图建立一个服务与需求双向对接的综合性服务平台。  关键词:O2O模式 创业服务 平台构建  创
菜穗子的家里来了一只小山羊。雪白的身体,只有眼睛、嘴巴、鼻子一圈和耳朵里面是粉红色的。一只非常可爱的山羊。一个暖烘烘的春日,爸爸和妈妈把它领了回来。菜穗子立刻就和
期刊
党的十九大报告把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略中的第一条,这是我们党在新时代新征程中必须牢牢把握的根本方略.作为国有能源企
被飞机里的提示音吵醒,一缕晨光投射在我满是睡意的脸颊上。美丽的空姐悉心地为我送上一小杯咖啡和一小块糕点,温和地提醒我快要到了。这时,是当地时间早上10点35分,斯特拉斯
期刊
石油企业作为我国经济命脉的一部分,对于促进我国经济建设的快速发展具有重要作用.因此,石油基层单位党群工作方式的创新,对于促进石油企业的发展与创新及社会的发展具有重要