基于团队建设的企业员工在职培训策略

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人力资源是现代企业发展的重要战略性资源,在企业间越来越激烈的竞争环境下,企业在推动其持续发展的过程当中,需要发挥优秀团队的价值和作用,积极的开展一系列有关于团队建设的相关活动,有效的提高企业的凝聚力和向心力,提高企业员工参与企业经营和管理的积极性和主动性,构建更加活跃的、更加和谐的企业文化环境,推动企业的持续健康发展.本文主要探究分析了基于团队建设的企业员工在职培训策略,希望对企业的管理和健康发展有所帮助.
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