【摘 要】
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一、增强内部激励机制。该市29个律师事务所，全部订出责任目标，分解到人，实行效益浮动工资制。谁能超额完成任务，不仅能得到实惠，而巴也足一种政治奖励。延津县律师事务所，十三年一
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一、增强内部激励机制。该市29个律师事务所，全部订出责任目标，分解到人，实行效益浮动工资制。谁能超额完成任务，不仅能得到实惠，而巴也足一种政治奖励。延津县律师事务所，十三年一贯制，吃火锅饭。市律师科长许志岳带着律师科的同志，像当年工作队一样深入厂去，与律师?
First, to enhance internal incentives. The city’s 29 law firms, all set goals of responsibility, decomposition to people, the implementation of the floating benefits of the system. Who can overcommit the task, not only can get the benefits, but Palestine is also a political reward. Yanjin County Law Firm, thirteen years consistent system, eat hot pot rice. Xu Zhiyue lawyer with a lawyer’s comrades, like the same team the same year in-depth factory, and lawyers?
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