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企业员工内在工作动机对其绩效等变量有积极的预测作用,同时也是员工爱岗敬业的基础。本文首先阐明了内在动机的定义,并对相关概念进行了辨析;然后介绍了内在工作动机研究的相关理论,并指出了内在动机与相关变量的作用关系;最后指出了现有研究的不足及未来研究的方向。
企业员工内在工作动机研究述评
【摘 要】
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企业员工内在工作动机对其绩效等变量有积极的预测作用,同时也是员工爱岗敬业的基础。本文首先阐明了内在动机的定义,并对相关概念进行了辨析;然后介绍了内在工作动机研究的
【机 构】
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华中科技大学管理学院,华中科技大学管理学院 湖北武汉430074,湖北武汉430074
【出 处】
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外国经济与管理
【发表日期】
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2007年03期
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