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习近平总书记在带领新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览时指出：“现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”“中国梦”愿景是中国走向未来的鲜明指引，成为激励中华儿女团结奋进、开辟未来的一面精神旗帜。
实现“中国梦”离不开强大的经济发展，强大的经济发展离不开企业的和谐发展，思想政治工作就是构建和谐企业的助推器和给养库。当前，全面改革进入深水期，中国经济下行压力依旧很大，国有企业转型发展举步维艰、任重道远。“中国梦”的大背景和企业发展的现实需求向思想政治工作提出了新课题、新要求。那就是，越是困难，越要不断创新企业思想政治工作，发挥思想政治工作的积极作用，形成众人拾柴火焰高的巨大合力，助推企业早日走出困境，步入良性发展的轨道，为实现伟大“中国梦”增砖加瓦。
一、确立思想政治工作的新目标
对企业而言，实现“中国梦”，就是要考虑物质和非物质因素，提升员工的幸福指数，提升企业和谐的水平。
企业思想政治工作要围绕企业科学发展和职工需求，培育企业精神。一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，使职工产生喜悦感和安全感，另一方面，还要形成一种良好的人际关系，使职工处处感受到企业在关心、理解和信任他们，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力。
企业思想政治工作应把规范职工行为和培育人文精神作为立足点。通过职工良好情操的培育，塑造良好的精神风貌，使思想政治工作促进企业文化建设，两者互为促进，用文化合力推动企业生产力的向前发展。
二、创新思想政治工作的内容和载体
目前，建立与完善现代企业制度的国有企业正处于产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变革时期，企业内外部环境、生产力和生产关系等都发生了巨大变化。这些變化对企业开展思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求。面对新的形势，思想政治工作要重新定位，要用发展的眼光及时转变对思想政治工作的“虚无”认识，要用人性化的管理方法，正确分析职工的心理状态，扎扎实实为企业分忧，为职工解愁。
特别是在职工获取信息的渠道不断丰富，民主观念、自主意识进一步增强的当下，老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展，思想政治工作如果仍然停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论或单纯的政治说教上，是很难收到预期效果的。
为避免思想教育“走过场”和“空对空”，企业思想政治工作者要根据实际情况，采取不同的方法和措施。必须在内容上创新。要运用新知识的力量、新理论的力量去创新和解决问题。适应形势，找准焦点，抓住热点，做好工作，及时化解职工中出现的不良情绪、矛盾和问题。既要代表职工、维护职工讲真话、讲实话，又要办实事、做好事、求实效。
同时，又要运用多种载体，提高企业的吸引力，增强活动的生动性，如通过企业内部互联网等传媒这一便捷通道，声像并茂，开展创建学习型组织活动，以及举办学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、合理化建议奖评等活动。
三、创新思想政治工作的教育方式
当今社会，人们的理想信仰、价值取向、生活方式多元化。有的职工认为“理想理想，有利便想；前途前途，有钱就图”。在诱惑面前“政治是虚的，理想是空的，权力是硬的，钞票是实的”。职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。
为此，应首先研究了解行为对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口。企业思想政治工作要由居高临下的说教转为平等参与，要把纯就事论事的说教式、注解式，转为符合职工心理规律的引导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工喜聞乐见的活动，从而增强教育的吸引力、感染力和说服力，体现想职工之所想，急职工之所急。
四、创新思想政治工作的手段
企业思想政治工作是企业基础管理的一个重要组成部分，应贯穿企业管理的全过程，渗透在企业生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于生产经营之外。
思想政治工作的落脚点要在车间、工段、班组，将基层管理中各项量化考核分解到岗位、人头，建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变软为硬，变虚为实，变无形为有形，变说教为渗透。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，提升思想政治工作效能，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。这样才能把思想政治工作的柔性导向融于企业管理、制度、纪律和考核的硬性规定之中，把他律和自律相结合，才能产生积极的效果。
五、创新思想政治工作的形式
思想政治工作立足点要扎根基层班组。受工作环境、家庭环境、社会环境等影响，虽然班组人数不多，但班组成员的年龄、文化、性格、爱好、思想水准、道德观等都不一致，应根据个人特质关心、理解、尊重和爱护，平衡心理，缓解矛盾，使班组思想政治工作有效性落到实处。这就需要企业各级组织和工作者不断加强自身业务学习，做思想政治工作时要讲究艺术，找准工作的切入点，做到有的放矢。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥基层各级组织在开展思想政治工作中的明理知情和疏导功能、稳定人心的凝聚功能，以及团结鼓励的激励功能。
梦想是激励人们发奋前行的精神动力。创新职工思想政治工作要用“中国梦”凝聚强大精神正能量，调动全体职工的积极性和创造性，为企业降本增效、扭亏增赢提供强有力的精神动力和思想政治保证，从而早日实现伟大的“中国梦”。
实现“中国梦”离不开强大的经济发展，强大的经济发展离不开企业的和谐发展，思想政治工作就是构建和谐企业的助推器和给养库。当前，全面改革进入深水期，中国经济下行压力依旧很大，国有企业转型发展举步维艰、任重道远。“中国梦”的大背景和企业发展的现实需求向思想政治工作提出了新课题、新要求。那就是，越是困难，越要不断创新企业思想政治工作，发挥思想政治工作的积极作用，形成众人拾柴火焰高的巨大合力，助推企业早日走出困境，步入良性发展的轨道，为实现伟大“中国梦”增砖加瓦。
一、确立思想政治工作的新目标
对企业而言，实现“中国梦”，就是要考虑物质和非物质因素，提升员工的幸福指数，提升企业和谐的水平。
企业思想政治工作要围绕企业科学发展和职工需求，培育企业精神。一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，使职工产生喜悦感和安全感，另一方面，还要形成一种良好的人际关系，使职工处处感受到企业在关心、理解和信任他们，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力。
企业思想政治工作应把规范职工行为和培育人文精神作为立足点。通过职工良好情操的培育，塑造良好的精神风貌，使思想政治工作促进企业文化建设，两者互为促进，用文化合力推动企业生产力的向前发展。
二、创新思想政治工作的内容和载体
目前，建立与完善现代企业制度的国有企业正处于产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新的变革时期，企业内外部环境、生产力和生产关系等都发生了巨大变化。这些變化对企业开展思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求。面对新的形势，思想政治工作要重新定位，要用发展的眼光及时转变对思想政治工作的“虚无”认识，要用人性化的管理方法，正确分析职工的心理状态，扎扎实实为企业分忧，为职工解愁。
特别是在职工获取信息的渠道不断丰富，民主观念、自主意识进一步增强的当下，老一套的说教及旧有形式显然落后于时代发展，思想政治工作如果仍然停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论或单纯的政治说教上，是很难收到预期效果的。
为避免思想教育“走过场”和“空对空”，企业思想政治工作者要根据实际情况，采取不同的方法和措施。必须在内容上创新。要运用新知识的力量、新理论的力量去创新和解决问题。适应形势，找准焦点，抓住热点，做好工作，及时化解职工中出现的不良情绪、矛盾和问题。既要代表职工、维护职工讲真话、讲实话，又要办实事、做好事、求实效。
同时，又要运用多种载体，提高企业的吸引力，增强活动的生动性，如通过企业内部互联网等传媒这一便捷通道，声像并茂，开展创建学习型组织活动，以及举办学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、合理化建议奖评等活动。
三、创新思想政治工作的教育方式
当今社会，人们的理想信仰、价值取向、生活方式多元化。有的职工认为“理想理想，有利便想；前途前途，有钱就图”。在诱惑面前“政治是虚的，理想是空的，权力是硬的，钞票是实的”。职工思想的复杂化和多层面的状况，无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。
为此，应首先研究了解行为对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作的突破口。企业思想政治工作要由居高临下的说教转为平等参与，要把纯就事论事的说教式、注解式，转为符合职工心理规律的引导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为职工喜聞乐见的活动，从而增强教育的吸引力、感染力和说服力，体现想职工之所想，急职工之所急。
四、创新思想政治工作的手段
企业思想政治工作是企业基础管理的一个重要组成部分，应贯穿企业管理的全过程，渗透在企业生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于生产经营之外。
思想政治工作的落脚点要在车间、工段、班组，将基层管理中各项量化考核分解到岗位、人头，建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变软为硬，变虚为实，变无形为有形，变说教为渗透。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，提升思想政治工作效能，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。这样才能把思想政治工作的柔性导向融于企业管理、制度、纪律和考核的硬性规定之中，把他律和自律相结合，才能产生积极的效果。
五、创新思想政治工作的形式
思想政治工作立足点要扎根基层班组。受工作环境、家庭环境、社会环境等影响，虽然班组人数不多，但班组成员的年龄、文化、性格、爱好、思想水准、道德观等都不一致，应根据个人特质关心、理解、尊重和爱护，平衡心理，缓解矛盾，使班组思想政治工作有效性落到实处。这就需要企业各级组织和工作者不断加强自身业务学习，做思想政治工作时要讲究艺术，找准工作的切入点，做到有的放矢。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥基层各级组织在开展思想政治工作中的明理知情和疏导功能、稳定人心的凝聚功能，以及团结鼓励的激励功能。
梦想是激励人们发奋前行的精神动力。创新职工思想政治工作要用“中国梦”凝聚强大精神正能量，调动全体职工的积极性和创造性，为企业降本增效、扭亏增赢提供强有力的精神动力和思想政治保证，从而早日实现伟大的“中国梦”。