目前，河北全省上下正在“着力改善发展环境，着力改善生态环境”，各级干部无疑是重要的推动力量。一方面，干部是环境建设的组织者、推进者、实践者；另一方面，干部的修养、行为、作风以及行政活动本身就是发展环境的有机组成部分和具体体现。因此，从一定意义上说，干部本身就是发展环境。干部这一环境优化了，我们的整个发展环境就会得到进一步优化。
　　面对河北改革开放近些年来取得的辉煌成就，面对当前发展稳定的复杂形势和艰巨任务，“两个环境”建设要取得实效，干部就要从自身做起，努力做到以下四点：
　　第一，做人要厚道。厚道，就是重德、朴实、诚恳和宽容，可以说，它是为人处世的“基石”，是一个干部个人魅力、吸引力、号召力的内核，也是一个干部良好的个人修养和作风做派的最直接“名片”。做人要厚道，是我们步入社会后父母经常嘱咐的一句话，“厚德载物”“先学为人后学为官”也是我们诸多干部的座右铭。厚道的人注重德行、心底无私、胸怀坦荡、光明磊落、心灵清澈，人们就愿意和他接近，愿意和他共事，愿意跟着他干事，因为觉得放心、踏实。干部厚道，才能落实好群众路线，真正和群众打成一片，群众才会发自内心地依靠你、拥护你、支持你，形成强大的吸引力、凝聚力、感召力和推动力。
　　第二，干事要地道。地道就是纯，就是实，就是真，就是够标准，它体现在作风上就是：认真、扎实、细致、严谨。只有地地道道地做事，才会做出地地道道的事，只有做事地道，群众才会真正地称道，才能在“浮躁”“折腾”“疲沓”“宠辱”面前平心静气。“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”，把这四个环节地地道道地落实好，就能科学决策、提高效率，就会干成一件件“打基础、谋长远”的实事，就会干成事关全省改革、发展、稳定大局的大事，这就是地道做事。席地而坐、坐而论道不是地道，地道是付诸行动、抓好落实；好大喜功、盲干蛮干不是地道，地道是遵循规律、务实创新；心浮气躁、急功近利不是地道，地道是埋头苦干、创先争优。做事地道，我们就会干成事、干好事、少出事。
　　第三，用权要公道。公道，就是公平、公正、合理，经得住组织考验、群众评验和历史检验。温家宝总理说过，社会公平正义，是社会稳定的基础。公平正义比太阳还要有光辉。各级干部既是公平正义的维护者，又是公平正义的缔造者。“正己而化人者顺”，“公正无私，一言而万民齐”，“居上者，不以至公理物；为下者，必以私路期荣”，句句古训无不在说明这一道理。在市场经济的全新环境里，面对利益诱惑，面对矛盾凸现期各种复杂利益关系的调整、博弈和各种矛盾的凸显，面对依法行政和建设社会主义法治国家的需要，拥有权力资源的干部，公道做事就显得尤为重要。各级干部特别是领导干部只要做到公道，政风就会清明，就会对民风产生正向的影响。政风好，民风就顺，民心就服，民力就齐，就有利于调动各方面因素的积极性，形成强大的合力，突破改革的“攻坚期”；就有利于各种创造财富的力量充分迸发，抓住发展的“关键期”；就有利于理顺群众情绪，提高政府公信力，降低“燃点”，顺利度过矛盾的“凸现期”。
　　第四，底线要知道。底线就是不能突破的“边际线”，就是不能触及的“高压线”，就是保护自己的“生命线”。主要有以下四个方面：一是道德，二是法律，三是党纪政纪，四是社会和人民群众的承受力、资源和环境的承载力。各级干部要做到：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀为民之心，常做利民之事。同时，做决策、干事业、求发展，要遵循经济规律、自然规律、人类社会进步和发展的规律，要充分考虑社会和人民群众的承受力、资源和环境的承载力，把发展的速度、改革的力度、人民群众能够承受的程度有机统一起来。只有知道底线，具体工作才能“擦边”先“着边”，“创新”不“闯祸”，“大胆”没“包天”，社会才能和谐、稳定，事业才能真正发展，干部才能干成事、不出事。
　　作者：泊头市委常委、常务副市长
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