【摘 要】
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目的 了解南京市5所三级甲等医院放射科医护人员的职业认同现况,分析放射科医护人员职业认同的影响因素.方法 于2020年3-5月随机抽取南京市5所三级甲等医院,以5所三级甲等医院符合纳入标准的放射科医护人员作为研究对象,使用一般资料调查表、职业认同评定量表和医护人员工作压力源量表对放射科医护人员进行电子问卷调查.采用分层回归分析探讨放射科医护人员职业认同的影响因素.结果 南京市5所三级甲等医院中共207名放射科医护人员纳入分析,其中男性121名,女性86名.职业认同得分为89.42±27.57,以职业社会支
【机 构】
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南京大学医学院附属泰康仙林鼓楼医院放射介入科,江苏南京210008;南京大学医学院附属泰康仙林鼓楼医院心导管室,江苏南京210008
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目的 了解南京市5所三级甲等医院放射科医护人员的职业认同现况,分析放射科医护人员职业认同的影响因素.方法 于2020年3-5月随机抽取南京市5所三级甲等医院,以5所三级甲等医院符合纳入标准的放射科医护人员作为研究对象,使用一般资料调查表、职业认同评定量表和医护人员工作压力源量表对放射科医护人员进行电子问卷调查.采用分层回归分析探讨放射科医护人员职业认同的影响因素.结果 南京市5所三级甲等医院中共207名放射科医护人员纳入分析,其中男性121名,女性86名.职业认同得分为89.42±27.57,以职业社会支持维度得分最高(3.31±0.83),职业挫折应对维度得分最低(2.60±0.89).性别、职位、月收入和健康状况是放射科医护人员职业认同的影响因素,可解释职业认同变异的23.3%,组织管理、工作负荷和医患关系可解释放射科医护人员职业认同变异的41.7%.结论 南京市5所三级甲等医院放射科医护人员的职业认同处于中等水平,受多种因素影响,医疗卫生部门应综合考虑多方因素采取针对性措施缓解放射科医护人员的职业压力,提升其职业认同感.
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