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韩城发电厂党政在机组关停、人员分流、项目发展等转型发展的关键时刻、以创先争优主题实践活动为龙头，大力推进廉政阳光工程建设，进一步规范权力运作；大力推进廉洁文化建设和廉政效能监察，打造一方净土，有力促进了企业和谐发展。然而，要实现新的跨越，企业纪检监察部门任重道远，就必须要结合企业的实际情况和特点，把促进企业改革发展作为党风廉政建设的出发点和落脚点，为企业和谐健康发展保驾护航。
一、创新教育载体，建立党风廉政建设长效机制
机组关停后，韩城发电厂不断加大对外承检承运工作力度，先后开辟了韩二公司项目部、华能铜川电厂项目部等新战场，党风廉政教育工作也面临战线长、人员散等困难。厂党政积极应对，大胆探索，充分利用网络媒体跨空间、跨时间的特点，推出了便捷、生动、互动性强的“廉洁文化网上行”活动，创新廉洁教育形式，以“廉政动态”和“网上互动”等主打栏目，集中宣贯实施党风廉政宣教月活动，及时传达上级部门关于廉政工作的重要精神；廉政“网上答题”、“网上展播”等多个项目，让广大职工足不出户、鼠标一点即可参与宣教活动，实现了参与无障碍、覆盖无盲区。全方位扩大廉洁宣教活动影响，受到全厂干部职工好评。
廉洁文化与创先争优活动有机结合，深入推进党风廉政建设。韩城电厂将党风廉政宣教活动与“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”创先争优主题实践活动有机结合起来，丰富教育内涵，通过党政一把手宣讲廉政党课，开展廉洁书法展、主题演讲赛、文艺晚会等多种形式的党风廉政宣教活动与大唐“同心文化”宣贯有机结合起来，相互渗透，寓教于乐，做大做优，增强了廉洁文化的渗透力和感染力，为党风廉政建设工作注入了强大动力。
以红色教育引导人，黑色教育警示人，绿色教育鞭策人独具一格的“三色”廉洁文化教育体系，丰富了企业廉洁文化的内涵。通过先进典型、革命传统和爱国主义为主要内容的红色激励教育，塑造党员干部的党性观念和廉洁意识；通过反面教材的警示、威慑的黑色教育，提醒党员干部警钟长鸣，防微杜渐；通过不断完善制度的科学性和监督性、强化党员干部制度的执行力力度，杜绝执行走形式等现象的发生，使企业廉洁文化建设步入了有章有法、齐头并进的健康轨道，赢得了民心，促进了各项工作。
二、阳光监督，让权力在企业经营中规范中运作
韩城发电厂党政不断完善企业内部监督制约机制，坚持厂务公开，问需于民、问计于民、问政于民。紧紧围绕企业重点项目进行有效监督，刚性执行制度，落实到位，让管理者权力在企业生产经营工作中规范中运作，构建了廉政“大监督”格局，提高了监督效果，确保了生产经营活动有序进行。
强化质量监督管理。建立完善各项规章制度，注重用制度规范企业行为，用廉政准则约束个人行为；推行燃料采制化双套化验监督机制，制定了《大唐韩城发电厂燃料采制化双套化验监督制度》，规范了燃料采制化的过程管理和监督；纪检监察人员经常深入煤场、班组等方式履行监督职能，建立煤场效能监察情况登记簿，确保了企业效益。
公开物资采购。监督物资采购，把握重点项目、流程、招议标等关键监控点，进一步强化过程控制，严格执行招标工作资质预审会、标前会、定标会的“三会制度”，规范了招投标和物资采购询价比价工作程序；充分运用韩电MIS网、厂务公开栏等载体，将采购物品名称、数量、合同、金额、供货商的确定等情况进行公示，做到招标工作公开、透明，公平、公正。
保护国有资产。围绕关停机组资产处置、石灰石粉厂建设等重点工作任务，拓宽监督渠道。严格制定关停机组资产处置表，明确项目，跟踪监督，维护企业利益，确保国有资产不流失；及时跟进石灰石粉厂建设监察工作，对工程、设备、物资采购等过程进行全程跟踪，规范管理，保证经营管理监督不留死角。
三、聚焦项目管理，加强效能监察工作力度
聚焦项目管理，实施效能监察。韩城发电厂把企业管理的重点、难点、热点问题作为效能监察工作的重点。厂党政正视企业转型期间的实际困难，对外主动出击，开发市场，承揽承检项目，推进企业多元发展。对内深挖潜力，提升管理水平，向管理要效益。积极开展机构重组和人力资源整合，规范劳动管理。开展专项检查和全面清退劳务用工，共出台规范劳务用工监督管理制度，下发整改建议书；对社保基金、劳务用工、燃煤盘存等执行情况进行专项检查，实现了“按流程办事，让数据说话，凭机制奖惩”的目标。有效地堵塞了管理漏洞，促进了规范运作。
聚焦热点敏感问题，关注热点问题。面对机组关停后的资产处置问题，厂纪委及时着手效能监察立项，确保特殊时期国有资产不浪费不流失；在人员分流、机构重组的敏感问题上，厂工部、人资部、监审部共同协作，公开制度、规范操作、群众监督，实现“按制度办事，按程序操作”，有效遏制了不正之风，杜绝了违纪违规行为。针对借婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学等大摆宴席的不良风气，厂纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先的“三先”教育，有效遏制不良风气。针对职工职工劳保用品、年货的采购等职工关心问题的招标，在厂内网上全过程公示，接受职工监督，做到让职工认可。
近年来，大唐韩城发电厂高度重视廉洁文化特有的熏陶人、引导人、感染人的作用，积极培育富有韩电特色的廉洁文化，营造了干净干事，风清气正的和谐氛围，实现了党风廉政建设从“优秀”到“卓越”的转变和深化，进一步增强了党员干部规范管理、廉洁自律的意识，凝聚了人心。尤其在企业转型发展的非常时期，为企业提升管理、稳定队伍、多元发展提供了有力的智力支持和思想保证。
（作者单位：大唐韩城发电厂监审部）
一、创新教育载体，建立党风廉政建设长效机制
机组关停后，韩城发电厂不断加大对外承检承运工作力度，先后开辟了韩二公司项目部、华能铜川电厂项目部等新战场，党风廉政教育工作也面临战线长、人员散等困难。厂党政积极应对，大胆探索，充分利用网络媒体跨空间、跨时间的特点，推出了便捷、生动、互动性强的“廉洁文化网上行”活动，创新廉洁教育形式，以“廉政动态”和“网上互动”等主打栏目，集中宣贯实施党风廉政宣教月活动，及时传达上级部门关于廉政工作的重要精神；廉政“网上答题”、“网上展播”等多个项目，让广大职工足不出户、鼠标一点即可参与宣教活动，实现了参与无障碍、覆盖无盲区。全方位扩大廉洁宣教活动影响，受到全厂干部职工好评。
廉洁文化与创先争优活动有机结合，深入推进党风廉政建设。韩城电厂将党风廉政宣教活动与“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”创先争优主题实践活动有机结合起来，丰富教育内涵，通过党政一把手宣讲廉政党课，开展廉洁书法展、主题演讲赛、文艺晚会等多种形式的党风廉政宣教活动与大唐“同心文化”宣贯有机结合起来，相互渗透，寓教于乐，做大做优，增强了廉洁文化的渗透力和感染力，为党风廉政建设工作注入了强大动力。
以红色教育引导人，黑色教育警示人，绿色教育鞭策人独具一格的“三色”廉洁文化教育体系，丰富了企业廉洁文化的内涵。通过先进典型、革命传统和爱国主义为主要内容的红色激励教育，塑造党员干部的党性观念和廉洁意识；通过反面教材的警示、威慑的黑色教育，提醒党员干部警钟长鸣，防微杜渐；通过不断完善制度的科学性和监督性、强化党员干部制度的执行力力度，杜绝执行走形式等现象的发生，使企业廉洁文化建设步入了有章有法、齐头并进的健康轨道，赢得了民心，促进了各项工作。
二、阳光监督，让权力在企业经营中规范中运作
韩城发电厂党政不断完善企业内部监督制约机制，坚持厂务公开，问需于民、问计于民、问政于民。紧紧围绕企业重点项目进行有效监督，刚性执行制度，落实到位，让管理者权力在企业生产经营工作中规范中运作，构建了廉政“大监督”格局，提高了监督效果，确保了生产经营活动有序进行。
强化质量监督管理。建立完善各项规章制度，注重用制度规范企业行为，用廉政准则约束个人行为；推行燃料采制化双套化验监督机制，制定了《大唐韩城发电厂燃料采制化双套化验监督制度》，规范了燃料采制化的过程管理和监督；纪检监察人员经常深入煤场、班组等方式履行监督职能，建立煤场效能监察情况登记簿，确保了企业效益。
公开物资采购。监督物资采购，把握重点项目、流程、招议标等关键监控点，进一步强化过程控制，严格执行招标工作资质预审会、标前会、定标会的“三会制度”，规范了招投标和物资采购询价比价工作程序；充分运用韩电MIS网、厂务公开栏等载体，将采购物品名称、数量、合同、金额、供货商的确定等情况进行公示，做到招标工作公开、透明，公平、公正。
保护国有资产。围绕关停机组资产处置、石灰石粉厂建设等重点工作任务，拓宽监督渠道。严格制定关停机组资产处置表，明确项目，跟踪监督，维护企业利益，确保国有资产不流失；及时跟进石灰石粉厂建设监察工作，对工程、设备、物资采购等过程进行全程跟踪，规范管理，保证经营管理监督不留死角。
三、聚焦项目管理，加强效能监察工作力度
聚焦项目管理，实施效能监察。韩城发电厂把企业管理的重点、难点、热点问题作为效能监察工作的重点。厂党政正视企业转型期间的实际困难，对外主动出击，开发市场，承揽承检项目，推进企业多元发展。对内深挖潜力，提升管理水平，向管理要效益。积极开展机构重组和人力资源整合，规范劳动管理。开展专项检查和全面清退劳务用工，共出台规范劳务用工监督管理制度，下发整改建议书；对社保基金、劳务用工、燃煤盘存等执行情况进行专项检查，实现了“按流程办事，让数据说话，凭机制奖惩”的目标。有效地堵塞了管理漏洞，促进了规范运作。
聚焦热点敏感问题，关注热点问题。面对机组关停后的资产处置问题，厂纪委及时着手效能监察立项，确保特殊时期国有资产不浪费不流失；在人员分流、机构重组的敏感问题上，厂工部、人资部、监审部共同协作，公开制度、规范操作、群众监督，实现“按制度办事，按程序操作”，有效遏制了不正之风，杜绝了违纪违规行为。针对借婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学等大摆宴席的不良风气，厂纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先的“三先”教育，有效遏制不良风气。针对职工职工劳保用品、年货的采购等职工关心问题的招标，在厂内网上全过程公示，接受职工监督，做到让职工认可。
近年来，大唐韩城发电厂高度重视廉洁文化特有的熏陶人、引导人、感染人的作用，积极培育富有韩电特色的廉洁文化，营造了干净干事，风清气正的和谐氛围，实现了党风廉政建设从“优秀”到“卓越”的转变和深化，进一步增强了党员干部规范管理、廉洁自律的意识，凝聚了人心。尤其在企业转型发展的非常时期，为企业提升管理、稳定队伍、多元发展提供了有力的智力支持和思想保证。
（作者单位：大唐韩城发电厂监审部）