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企业文化重在建设，而在人力资源管理中可以推进企业文化建设。文章通过分析企业文化的内涵与功能、人力资源管理的内涵与功能，以及企业文化与人力资源管理之间的内在联系，提出在人力资源管理的选人、用人甫人、留人赶程中要积极推进企业文化的建设，从而真正形成深入人心的企业文化，增强企雌的竞争力。
对企业文化建设与人力资源管理的有关思考
【摘 要】
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企业文化重在建设，而在人力资源管理中可以推进企业文化建设。文章通过分析企业文化的内涵与功能、人力资源管理的内涵与功能，以及企业文化与人力资源管理之间的内在联系，提出在
【机 构】
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黑龙江省烟草专卖局
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2011年7期
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