论文部分内容阅读
随着我国经济体制的转变,我国的卫生事业的组织、经营管理、服务方式和内容等也不断进行改革。医院作为卫生行业的主体,为谋求生存和发展,医院必须进行绩效管理,以增强医院的核心竞争力。但是,如何根据医院的实际情况进行有效的绩效管理,是医院管理人员一直致力于解决的问题。目前对基层医院绩效管理改革的研究较少.本文针对基层医院绩效管理改革的问题作一些探讨。