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项目经理部要建立切实可行的物质激励和精神激励制度,让项目团队各成员有共同的目标,相互信任,合理分工,高度凝聚,有效沟通才能实现项目管理目标。
基于激励理论的项目团队建设研究
【摘 要】
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项目经理部要建立切实可行的物质激励和精神激励制度,让项目团队各成员有共同的目标,相互信任,合理分工,高度凝聚,有效沟通才能实现项目管理目标。
【机 构】
：
烟台飞龙集团有限公司
【出 处】
：
中小企业管理与科技
【发表日期】
：
2020年32期
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