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【摘 要】 企业通常将经济利益最大化作为首要目标，对社会责任承担缺乏重视。随着人类社会经济的发展进步，社会责任逐渐引起各方关注，成为企业不可忽视的重要方面。实践中来看，大型企业在履行社会责任方面往往表现更为突出，中小企业在此方面也不乏出众者，但大多数表现仍然不够理想。本文旨在研究我国中小企业履行社会责任的动因，为企业社会责任的发展寻求更强的支撑，从而推动中小企业的发展更加全面地与经济社会进步相融合。
【关键词】 中小企业 企业社会责任
一、企业社会责任的内涵
企业社会责任这一概念于1923年被首次提出，近一百年来，已形成了诸如三重底线理论，金字塔理论，利益相关者理论等诸多经典成果，逐渐发展出完整的理论体系。三重底线理论是指企业盈利、社会责任和环境责任，企业为了实现可持续发展应当坚持三重底线的统一。金字塔理论是指经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任由低到高四个层次，企业可以明确自身发展所承担的责任问题。利益相关者理论通常认为企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，亦要考虑到对各相关利益者造成的影响。企业的利益相关者包括任何与企业有直接或间接联系的关联方，包括股东、员工、供应商、消费者、政府、社会公众等。企业往往追求利润最大化，将经济利益放在首要目标，易于忽视对社会责任的
承担。
伴随着人类经济社会各方面的不断发展，企业社会责任的内涵不断得到更加广泛的认识，越来越多的企业开始关注对企业社会责任的履行。2000年7月联合国正式启动“全球协议”，该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，国际社会不断形成更为科学全面的企业社会责任标准。
二、我国中小企业履行企业社会责任的现状
改革开放以来，中国经济得到长期高速发展，中小企业已然成为国民经济发展不可或缺的重要组成部分。据相关数据统计，中小企业的数量占全国企业总数的99.2%，对GDP的贡献达到60%以上。与此相对应的社会责任履行问题却显得不够理想，形成社会责任缺失。在追求经济效益不断增加的同时，企业社会责任理应成为中小企业可持续发展的重要关注点。
我国中小企业社会责任缺失的表现：
（一）缺乏责任意识，企业制度缺陷。相当一部分中小企业没有社会责任这一概念，更没有建立与履行社会责任相对应的企业制度和文化。企业上下均无与履行企业社会责任相关的构建，整体工作处于空白。
（二）重视程度不够，疏于履行社会责任。经济利益通常是各类盈利机构的首要目标，中小企业尤为如此。出于对经济利益的坚定追求，默认企业社会责任与企业盈利相冲突，因此缺乏重视度，缺乏全面的履责工作计划，不能定期发布企业社会责任报告。很多中小企业没有建立明确的社会责任工作规划和执行规划。企业社会责任报告是对特定时期内该企业社会责任成果的总结与展示，定期发布相关报告也是履责工作的重要组成部分。
（三）缺乏统一标准，履责行为难以衡量。尽管确实有部分企业在积极履行相应的企业社会责任，但是缺乏有效的衡量标准和监督标准，无法完全判断其履责行为的真实有效。比如在企业社会责任报告的编制上虽然已经形成了一些标准，但是缺乏约束力，仍然有很多企业草率编制报告，甚至造成信息模糊。
（四）忽视对各利益相关者的利益维护。企业对于诸如员工、社会公众、生态环境等各利益相关者的利益长期处于较为忽视的状态。由此也导致了很多社会问题如劳工权利、破坏生态环境、损害社会公众利益等等，这些都是中小企业可持续发展应该关注的社会责任问题。
三、我国中小企业履行企业社会责任的动因
鉴于我国中小企业在履行社会责任方面的缺失问题，值得思考责任缺失背后的原因，以及中小企业履责的动因所在。短期内看，企业履行社会责任需要投入一定的资源，对企业财务产生压力。中小企业由于自身规模、经济实力等原因，对社会责任承担存在一定的消极性。
总体看来，我国中小企业履行企业社会责任存在诸多动因：
（一）实现企业长期经济利益。从事社会责任工作占用企业资源和能力，短期上来看，中小企业由于自身经济实力有限，可能会减少经济效益;但是从长期而言，企业履行社会责任有助于从多个方面提高企业盈利能力和水平，包括但不限于提升知名度、树立良好企业形象、获得消费者广泛认可、发展运用新技术以及获得政府和民众支持。
（二）合理分配资源，调动积极因素。企业资源是企业发展的经济约束，企业尤其是中小企业需要合理分配自身极为有限的资源来完成各项工作，保证企业所面临的各方压力得以平衡。对于履行企业社会责任所分配的资源能够适当减轻企业在社会层面所面临的压力包括形象问题、舆论压力等，这样就使得企业能够获得资源的优化配置，最大发挥自身能力。
（三）遵循监管要求，合法合规经营。随着包括政府在内的社会各方对企业社会责任不断重视，相关规则标准应运而生，并将不断发展完善。相关标准的制定和完善，以及将来可能产生的重要性上升，不断对企业经营发展提出切实可行的相关要求，迫使企业出于监管考虑不断加强履行企业社会责任。国民经济的健康发展，推动社会责任问题将来可能成为特定准则、监督办法等，其重要性将不言而喻。
（四）促进企业可持续发展。经济效益和社会效益对于企业同等重要，中小企业的发展壮大尤为不易，要想不断进步进而实现而可持续发展，就不得不重视企业社会责任。积极良好地履行社会责任让企业收获来自社会更多的认可以及更多利益相关者的支持，能够充分调动企业内外部资源，发挥协同效应，减少发展障碍，促进共同发展。
四、建议与对策
总体来看，目前我国中小企业在履行社会责任问题上的表现远远不够理想，但是中小企业确实存在诸多动因来更好地解决这些工作。基于上文的研究，本文提出以下建议与对策：
（一）政府层面。加强企业社会责任相关工作的落实，提升其法律地位，对特定方面内容要加快完善立法;将企业社会责任的履行纳入企业评价体系;组织相关力量制定企业社会责任总体发展规划，指导各行业各领域的具体工作落实;引导企业培养社会责任意识，鼓励企业积极主动履行社会责任;建立赏罚机制，对表现优秀的中小企业进行奖励，对企业的某些消极行为则要给予警示惩罚。
（二）企业层面。各企业应该坚持与时俱进，不断培养自身的责任意识和企业文化，认识到履行社会责任的重要意义;提高发展质量，增加经济效益从而提高经济实力，为履责行为提供良好保证;建立完善的公司制度，定期制定履行社会责任工作计划并且定期发布信息充分的企业社会責任报告;兼顾各利益相关者的利益诉求，处理好各方利益关系。
（三）其他利益相关者层面。各利益相关者应适当发起利益诉求，与企业探讨社会责任的履行，督促企业更好地解决问题;行业协会应当制定具体可行的工作标准性文件;消费者应该合理发起对企业的诉求，提出对于优质产品或服务等的要求;员工应带依法维护自身权利，与企业探讨切实可行的解决方案;社会公众可以对环境保护、能源利用等内容向企业提出质疑。
【参考文献】
[1] 胡大立，邓玉华.中小企业社会责任实现机制探究[J].中国流通经济，2013，7：70～74.
[2] 于良，孙健，孙嘉琦.中小企业履行社会责任与企业可持续发展关系研究——基于企业声誉资本传导机制的视角[J].现代管理科学，2016，（7）：15-17.
[3] 杨春方.中小企业社会责任的评价模式及其影响测度[J].改革，2013，（10）.
作者简介：丁帅（1992——）男，汉族，河南信阳人，上海大学经济学院，2017级硕士研究生，国际商务专业。
【关键词】 中小企业 企业社会责任
一、企业社会责任的内涵
企业社会责任这一概念于1923年被首次提出，近一百年来，已形成了诸如三重底线理论，金字塔理论，利益相关者理论等诸多经典成果，逐渐发展出完整的理论体系。三重底线理论是指企业盈利、社会责任和环境责任，企业为了实现可持续发展应当坚持三重底线的统一。金字塔理论是指经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任由低到高四个层次，企业可以明确自身发展所承担的责任问题。利益相关者理论通常认为企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，亦要考虑到对各相关利益者造成的影响。企业的利益相关者包括任何与企业有直接或间接联系的关联方，包括股东、员工、供应商、消费者、政府、社会公众等。企业往往追求利润最大化，将经济利益放在首要目标，易于忽视对社会责任的
承担。
伴随着人类经济社会各方面的不断发展，企业社会责任的内涵不断得到更加广泛的认识，越来越多的企业开始关注对企业社会责任的履行。2000年7月联合国正式启动“全球协议”，该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，国际社会不断形成更为科学全面的企业社会责任标准。
二、我国中小企业履行企业社会责任的现状
改革开放以来，中国经济得到长期高速发展，中小企业已然成为国民经济发展不可或缺的重要组成部分。据相关数据统计，中小企业的数量占全国企业总数的99.2%，对GDP的贡献达到60%以上。与此相对应的社会责任履行问题却显得不够理想，形成社会责任缺失。在追求经济效益不断增加的同时，企业社会责任理应成为中小企业可持续发展的重要关注点。
我国中小企业社会责任缺失的表现：
（一）缺乏责任意识，企业制度缺陷。相当一部分中小企业没有社会责任这一概念，更没有建立与履行社会责任相对应的企业制度和文化。企业上下均无与履行企业社会责任相关的构建，整体工作处于空白。
（二）重视程度不够，疏于履行社会责任。经济利益通常是各类盈利机构的首要目标，中小企业尤为如此。出于对经济利益的坚定追求，默认企业社会责任与企业盈利相冲突，因此缺乏重视度，缺乏全面的履责工作计划，不能定期发布企业社会责任报告。很多中小企业没有建立明确的社会责任工作规划和执行规划。企业社会责任报告是对特定时期内该企业社会责任成果的总结与展示，定期发布相关报告也是履责工作的重要组成部分。
（三）缺乏统一标准，履责行为难以衡量。尽管确实有部分企业在积极履行相应的企业社会责任，但是缺乏有效的衡量标准和监督标准，无法完全判断其履责行为的真实有效。比如在企业社会责任报告的编制上虽然已经形成了一些标准，但是缺乏约束力，仍然有很多企业草率编制报告，甚至造成信息模糊。
（四）忽视对各利益相关者的利益维护。企业对于诸如员工、社会公众、生态环境等各利益相关者的利益长期处于较为忽视的状态。由此也导致了很多社会问题如劳工权利、破坏生态环境、损害社会公众利益等等，这些都是中小企业可持续发展应该关注的社会责任问题。
三、我国中小企业履行企业社会责任的动因
鉴于我国中小企业在履行社会责任方面的缺失问题，值得思考责任缺失背后的原因，以及中小企业履责的动因所在。短期内看，企业履行社会责任需要投入一定的资源，对企业财务产生压力。中小企业由于自身规模、经济实力等原因，对社会责任承担存在一定的消极性。
总体看来，我国中小企业履行企业社会责任存在诸多动因：
（一）实现企业长期经济利益。从事社会责任工作占用企业资源和能力，短期上来看，中小企业由于自身经济实力有限，可能会减少经济效益;但是从长期而言，企业履行社会责任有助于从多个方面提高企业盈利能力和水平，包括但不限于提升知名度、树立良好企业形象、获得消费者广泛认可、发展运用新技术以及获得政府和民众支持。
（二）合理分配资源，调动积极因素。企业资源是企业发展的经济约束，企业尤其是中小企业需要合理分配自身极为有限的资源来完成各项工作，保证企业所面临的各方压力得以平衡。对于履行企业社会责任所分配的资源能够适当减轻企业在社会层面所面临的压力包括形象问题、舆论压力等，这样就使得企业能够获得资源的优化配置，最大发挥自身能力。
（三）遵循监管要求，合法合规经营。随着包括政府在内的社会各方对企业社会责任不断重视，相关规则标准应运而生，并将不断发展完善。相关标准的制定和完善，以及将来可能产生的重要性上升，不断对企业经营发展提出切实可行的相关要求，迫使企业出于监管考虑不断加强履行企业社会责任。国民经济的健康发展，推动社会责任问题将来可能成为特定准则、监督办法等，其重要性将不言而喻。
（四）促进企业可持续发展。经济效益和社会效益对于企业同等重要，中小企业的发展壮大尤为不易，要想不断进步进而实现而可持续发展，就不得不重视企业社会责任。积极良好地履行社会责任让企业收获来自社会更多的认可以及更多利益相关者的支持，能够充分调动企业内外部资源，发挥协同效应，减少发展障碍，促进共同发展。
四、建议与对策
总体来看，目前我国中小企业在履行社会责任问题上的表现远远不够理想，但是中小企业确实存在诸多动因来更好地解决这些工作。基于上文的研究，本文提出以下建议与对策：
（一）政府层面。加强企业社会责任相关工作的落实，提升其法律地位，对特定方面内容要加快完善立法;将企业社会责任的履行纳入企业评价体系;组织相关力量制定企业社会责任总体发展规划，指导各行业各领域的具体工作落实;引导企业培养社会责任意识，鼓励企业积极主动履行社会责任;建立赏罚机制，对表现优秀的中小企业进行奖励，对企业的某些消极行为则要给予警示惩罚。
（二）企业层面。各企业应该坚持与时俱进，不断培养自身的责任意识和企业文化，认识到履行社会责任的重要意义;提高发展质量，增加经济效益从而提高经济实力，为履责行为提供良好保证;建立完善的公司制度，定期制定履行社会责任工作计划并且定期发布信息充分的企业社会責任报告;兼顾各利益相关者的利益诉求，处理好各方利益关系。
（三）其他利益相关者层面。各利益相关者应适当发起利益诉求，与企业探讨社会责任的履行，督促企业更好地解决问题;行业协会应当制定具体可行的工作标准性文件;消费者应该合理发起对企业的诉求，提出对于优质产品或服务等的要求;员工应带依法维护自身权利，与企业探讨切实可行的解决方案;社会公众可以对环境保护、能源利用等内容向企业提出质疑。
【参考文献】
[1] 胡大立，邓玉华.中小企业社会责任实现机制探究[J].中国流通经济，2013，7：70～74.
[2] 于良，孙健，孙嘉琦.中小企业履行社会责任与企业可持续发展关系研究——基于企业声誉资本传导机制的视角[J].现代管理科学，2016，（7）：15-17.
[3] 杨春方.中小企业社会责任的评价模式及其影响测度[J].改革，2013，（10）.
作者简介：丁帅（1992——）男，汉族，河南信阳人，上海大学经济学院，2017级硕士研究生，国际商务专业。