论文部分内容阅读
绩效管理是现代企业广泛运用的一种科学的管理模式,对医疗机构绩效的研究始自20世纪90年代中期欧美国家,近几年来国内一些疗养院也对疗养绩效管理进行了有意义的探索.疗养绩效管理是指疗养院管理者为实现疗养院战略目标,通过建立绩效管理体系及相应的激励机制,以激励各部门及工作人员的工作业绩,提高工作绩效,持续改进并最终实现疗养院战略目标的一种正式管理活动[1].